一、任職要求：?
1.熟悉相關(guān)的國(guó)家政策及法律法規(guī)；?
2.能熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理工作；?
3.有一定的文字表達(dá)能力；?
4.具有較高的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備客戶服務(wù)意識(shí)和快速行動(dòng)能力；?
5.具備團(tuán)隊(duì)精神；?
6.身體健康，實(shí)事求是，敬業(yè)愛(ài)崗，勤勉盡責(zé)，公正廉潔，無(wú)不良職業(yè)記錄。
二、崗位職責(zé)：?
1.協(xié)助制定實(shí)施及制定企業(yè)各項(xiàng)人事規(guī)章制度；
2.監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)各部門對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行和管理工作；
3.負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的編制、企業(yè)崗位人員架構(gòu)編制更新和每月員工考勤的統(tǒng)計(jì)工作；
4.建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)配合人事主管做好企業(yè)人事檔案管理工作。
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