任職條件：?
1、?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；?
2、?三年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗；?
3、掌握一定人力資源管理知識及技能，熟悉人力資源管理流程，能獨立開展人力行政各模塊工作；?
4、熟悉勞動合同法相關(guān)知識，熟悉哈爾濱市勞動合同簽訂及五險一金繳納工作；
5、?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，優(yōu)秀的人際理解力、執(zhí)行力，客戶意識強(qiáng)。?
崗位職責(zé)：?
1、?負(fù)責(zé)分公司人員編制管理；
2、?負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、績效的實施及企業(yè)文化建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)分公司人事檔案、勞動關(guān)系管理及五險一金辦理繳納工作；
4、?負(fù)責(zé)分公司日常行政管理工作，包括會議管理?、固定資產(chǎn)低值易耗品管理?、辦公用品管理、車輛管理、考勤管理、收發(fā)文管理、辦公環(huán)境管理等。
工作地點：哈爾濱市道里區(qū)經(jīng)緯360對面朗文大廈。
