工作職責：
1.?負責保證公司行政管理的規(guī)范和有序開展進行宏觀組織和監(jiān)控，傳達、制定和審批與行政管理工作有關的各項管理政策、制度或規(guī)程；
2.分管各項行政事務的有效開展，組織和監(jiān)控各項行政管理文件或制度的落實，并針對公司行政管理部門的工作開展進行宏觀控制和指導針對公司整體的人力資源發(fā)展狀況，進行總體規(guī)劃和控制；
3.對涉及行政、人力資源、策劃相關工作參與及重大決策的決定和規(guī)劃?；
4.建立并維護公司的對外社會形象，確保公司與外界各部門或單位之間的工作聯(lián)系順暢；?
5.負責管理公司的日常工作，負責目標分解及具體計劃下達與實施管理；
6.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃；
7.推進公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化；
8.監(jiān)督檢查公司各項規(guī)劃和計劃的實施；?
9.審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
10.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，并對公司進行日常事務管理。
任職要求：
1.30~45周歲，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)專科及以上學歷；
2.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理念及基礎操作常識，具備人力資源及行政事務規(guī)劃、開發(fā)、管理技能，同時具備財務、法律組織行為及公共關系理論基礎；
3.可獨立制定戰(zhàn)略規(guī)劃、建設制度并監(jiān)督實施各模塊具體工作項目；
4.嚴謹縝密的思維能力、卓越的溝通、表達、協(xié)調(diào)及親和力；
5.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力和團隊協(xié)作能力，具備強烈的責任意識及保密性，抗壓能力強；
6.有良好的執(zhí)行力、能獨立完成個案，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7.熟練掌握大型購物中心管理理念及現(xiàn)場營運管理模式；
8.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
9.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。