1.協(xié)助采購經(jīng)理/主管開展日常工作；
2.負(fù)責(zé)采購主管的文書工作；
3.負(fù)責(zé)類別商品定單的制作，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；保證貨品及時到位；
4.供應(yīng)商前期接待、合同和相關(guān)資料的整理；
5.協(xié)助采購主管與供貨商談判價格、交貨日期等；
6.協(xié)助采購主管對供貨商的考核；
7.市場調(diào)查反饋；
8.保持與分店、配送中心的溝通與配合；
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，1年以上商超工作經(jīng)驗；
2.熟知國家規(guī)定的商品檢驗標(biāo)準(zhǔn)、商品安全期限、商品品質(zhì)好壞的辨別方法、商標(biāo)知識等；
3.了解供應(yīng)商的優(yōu)缺點、商品的季節(jié)變化規(guī)律、談判技巧；
4.具有良好的溝通、表達(dá)能力，對行業(yè)狀況比較了解；熟練使用計算機(jī)；
5.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。
福利待遇：
1、員工收入介紹：1500-2500元+績效獎金、年終獎金，員工如經(jīng)轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)優(yōu)異，皆有機(jī)會獲得“骨干股東”的晉升資格，總收入（薪資+年終分紅）達(dá)5-8萬。
2、員工人文福利：提供免費(fèi)中、晚餐及集體員工宿舍，帶薪年假、年節(jié)福利、生日券等各種人文福利。
3、員工職業(yè)發(fā)展通道：公司對于民主投票考核通過的正式員工設(shè)立了“季度薪酬及晉升考核”通道。
總部專員--骨干股東（享受股份分紅，成為公司合伙人，年薪5-8萬）--總部主管（享受股份分紅，成為公司合伙人，年薪10-20萬）--總部經(jīng)理（享受股份分紅，成為公司合伙人，年薪20-30萬）--總監(jiān)/副總（享受股份分紅，年薪40-50萬，公司經(jīng)營合作人）--總經(jīng)理（享受股份分紅，成為公司合伙人60-70萬）。
