任職資格及要求：
1）28周歲以上，男性，形象氣質(zhì)佳；
2）大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
3）三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定的了解，擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理模塊；
5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟悉企業(yè)行政后勤管理各系統(tǒng)；
6）辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有良好的人際溝通能力和語言表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
7）較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
主要工作職能：
1）全面負(fù)責(zé)人力資源方面日常事務(wù)的執(zhí)行和操作；
2）努力培養(yǎng)和提升下屬員工工作水平和工作效率；
3）積極完善人力資源管理體系，并提出合理化工作建議；
