崗位職責(zé)：
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，負(fù)責(zé)公司人力資源有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3.推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
4.及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理；
6.負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的管理及各項文體活動的開展。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中文、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2.形象好，氣質(zhì)佳，30歲-40歲；
3.五年以上大型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗，其中三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4.具有較強(qiáng)的分析解決問題和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識。
福利待遇：雙休，五險一金，節(jié)假日發(fā)福利，福利體檢，帶薪旅游，市內(nèi)班車等完善的社會福利。
