任職要求：?
1.熟悉汽車相關(guān)法律、法規(guī)及程序?
2.汽車產(chǎn)品知識豐富。?
3.4年以上乘用車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。?
4.具有一定的銷售工作管理能力。?
5.具有良好的人際交往與溝通能力。?
6.有駕駛執(zhí)照。?
工作職責(zé)：?
1.嚴(yán)格執(zhí)行廣汽TOYOTA的商務(wù)政策、流程，與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通?
2.根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo)，擬訂并實(shí)施銷售及庫存計(jì)劃；?
3.負(fù)責(zé)銷售流程管理，指導(dǎo)銷售顧問正確的開展業(yè)務(wù)；?
4.跟蹤競爭對手的舉措，適時向總經(jīng)理匯報(bào)，并根據(jù)廣汽豐田的要求進(jìn)行反饋；?
5.保有顧客的維護(hù)及潛在顧客管理，提高成交率；?
6.擬定銷售顧問培訓(xùn)計(jì)劃，定期實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)知識與技能；?
7.建立銷售人員的業(yè)績檔案，制定其業(yè)績目標(biāo)，提供必要的支持，并幫助他們達(dá)到每月的計(jì)劃要求；?
8.加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)與鍛煉，提高業(yè)務(wù)技能與管理水平。
