任職資格：
23-33歲，大專以上學(xué)歷
2年以上人事行政經(jīng)驗
有責(zé)任心及較強的溝通、協(xié)調(diào)能力
電腦操作熟悉，office軟件使用熟練
崗位職責(zé)：
(1)負責(zé)來訪客戶的接待工作；
(2)負責(zé)電話的接線、記錄并及時轉(zhuǎn)告相關(guān)人員?；
(3)定期采購辦公用品及日常用品，管理發(fā)放；
(4)對各部門基礎(chǔ)設(shè)備、設(shè)施進行檢修并記錄，跟蹤維護及其使用情況；
(5)定期對文件進行整理歸檔，做好系統(tǒng)編目；
(6)執(zhí)行公司各種費用的支付和控制，如電費、電話費等；
(7)對外關(guān)系的建立與維護，并將維護情況及時上報；
(8)負責(zé)考勤的記錄，月末根據(jù)人員出勤情況制考勤表，交與財務(wù)；
(9)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成制度的制定；
(10)負責(zé)公司招聘培訓(xùn)工作；
(11)協(xié)助人事行政經(jīng)理篩選簡歷并登記，通知合適人員面試；
(12)完成辦人事行政經(jīng)理臨時交辦的工作。
薪資結(jié)構(gòu)：
年度薪資：2萬—3萬/年
