工作地點：黑龍江省內(nèi)所有城市????薪酬：多勞多得，按照銷售計算薪酬績效
具體要求：崗位要求：
1）年齡：22-35歲；
2）高中以上學歷；
3）2年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，1年以上店鋪管理工作經(jīng)驗；
4）具有服務(wù)營銷技能、領(lǐng)導及管理能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計劃能力及控制能力、較好文字文案功底。
崗位職責：
1）根據(jù)分公司下達的銷售目標安排指導店鋪員工的工作；
2）負責所轄店鋪的人員管理，并結(jié)合店鋪情況進行員工班次的調(diào)整，有效提高店鋪銷售額；
3）配合人力行政部人力資源管理工作（如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)職、調(diào)動、離職）；
4）處理店鋪日常事務(wù)，按時完成直接上級下達之各項工作及指標；
5）按直接上級要求完成各種報表及匯報銷售情況，負責店鋪營業(yè)款項的管理及交納；
6）負責店鋪各類賬務(wù)的建立，保證數(shù)據(jù)準確，降低店鋪的資產(chǎn)損耗；
7）監(jiān)督及統(tǒng)計員工的考勤情況，定期組織主持店鋪會議；
8）有效的保護店鋪及維持店鋪外觀和內(nèi)部形象和設(shè)備、用品、物料、耗材調(diào)撥處理；
9）掌握存貨情況，控制庫存量（含物料準備），保障貨品、物料安全；
10）有關(guān)商品管理、用品購置申請；
11）及時向分公司匯報店鋪的各種情況并提出相應的改進措施/意見/建議；
12）完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。