崗位職責：
1、全面負責門店日常管理工作，完成公司下達的銷售指標、商品損耗指標、客戶滿意度指標，對結果負責；
2、產品布展、展區(qū)衛(wèi)生、商品價簽、POP制作及擺放、競爭對手調查。
3、貫徹執(zhí)行公司制定的布局、布展標準，并提出合理化建議；
4、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售規(guī)范，對產品、專項企劃活動提出建議，并組織完成審定后的方案；
5、按公司制定的規(guī)則、規(guī)范，組織實施各項銷售保障工作，對各類行政物資、固定資產負責，并對門店各項營運成本和費用進行降控；
6、維護所在地門店的對外公共關系，創(chuàng)造健康的外部經營環(huán)境；
7、組織完成店面的物資管理，對物資的安全性、準確性及各項數據的一致性負責；
8、負責組織對所在地商圈競爭對手的調查，掌握市場信息，定期向相關部門匯報；
9、與區(qū)域各部門溝通協(xié)調，向區(qū)域總經理匯報門店經營過程中出現(xiàn)的各類問題，并提供解決建議；
10、完成公司臨時交辦的事項。
任職要求：
1、市場營銷、行政管理或計算機類專業(yè)，大專及以上學歷。
2、具有3年以上IT或零售行業(yè)銷售管理工作經驗，有2年以上的團隊管理經驗。
待遇及相關福利：
薪資構成：底薪+提成+績效獎金+工作補貼
福利待遇：公司為員工繳納五險一金，法定節(jié)假日及帶薪年休假，年度體檢，年度春游，節(jié)日福利費，年會聚餐，優(yōu)秀員工專享福利等。
晉升通道：
1、外聘行業(yè)資深講師，享有產品知識、銷售技能、管理技巧、定期行業(yè)分析、職業(yè)規(guī)劃指導等全方位培訓機制。
2、完善的績效考核機制，每季度選拔重點培養(yǎng)對象列入人才蓄水池儲備，參加為期三個月的培訓進修，針對性量身設定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
工作地點：杭州、寧波、湖州、嘉興、金華、永康等浙江宏圖三胞所有門店均可。
