任職要求：26-40周歲，人力資源管理學、行政管理專業(yè)，本科學歷，2年以上工業(yè)企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，了解合同法，勞動法，社會保險法，熟練掌握績效考核方法及實施；了解掌握人力資源工作范圍和基本職能以及工作計劃（預算、工作計劃），了解人力資源的工作方法；
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薪資待遇：
1、月薪8000元，五險一金；
2、提供免費工作餐，早晚通勤車；
3、提供住宿；
休息方式：單休?
福利待遇：
1、以上崗位一經(jīng)錄用享受五險一金、免費午餐、免費通勤、可提供住宿，主管以上人員享受股權(quán)，經(jīng)理以上人員享受車改。
2、年薪酬為全年的基本工資與年終獎勵合計，年終獎勵以工作計劃考核分數(shù)為發(fā)放依據(jù)。
應(yīng)聘須知：
1、請應(yīng)聘者將電子簡歷發(fā)送至公司智聯(lián)招聘郵箱，公司人力資源部將與符合崗位要求的人員取得聯(lián)系，統(tǒng)一組織面試。
2、面試人員請攜帶一寸照片一張、身份證、學歷證、資格證及其他相關(guān)證件的原件及復印件。
聯(lián)系電話：15663580193靳先生
