崗位職責(zé)：
1、按公司制度規(guī)定單獨(dú)或協(xié)助擬訂格式合同和從法律角度審核公司各類協(xié)議、合同；
2、協(xié)助處理公司各類債權(quán)、債務(wù)糾紛及其他經(jīng)濟(jì)糾紛，代表公司進(jìn)行訴訟、應(yīng)訴等法務(wù)工作；
3、對員工嚴(yán)重侵犯公司利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并出具法律處理建議；
4、協(xié)助公司的相關(guān)部門進(jìn)行商務(wù)談判；
5、完成公司相關(guān)部門的法律知識培訓(xùn)；
6、協(xié)助處理公司的各類危機(jī)事件；
7、協(xié)助維護(hù)與國家司法機(jī)關(guān)和相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)的關(guān)系；
8、完成上級交辦的其它事宜。
教育與培訓(xùn)：
法律專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。具有2年以上相關(guān)法律事務(wù)工作經(jīng)驗。其中至少有1年以上訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗。
工作技能：
1、具有較強(qiáng)的法律專業(yè)知識；
2、較強(qiáng)的邏輯思維能力；
3、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
4、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的法律談判技巧；
5、具有法律職業(yè)資格證書。
