職位職責(zé)：
1?日常業(yè)務(wù)管理：
1）完成所負(fù)責(zé)城市和相關(guān)品牌的銷量目標(biāo)：合理的分解，并予以指導(dǎo)、監(jiān)控管理；
2）客戶的管理與開發(fā)品牌合同的談判，客戶關(guān)系的維護；
3）庫存的合理管控；
4）應(yīng)收帳款的管理；
5）新品牌/業(yè)務(wù)的拓展；
6）符合當(dāng)?shù)厣夂统杀镜奈锪髻Y源尋找和相關(guān)的解決方案。
2?生意運作管理：
1）與制造商、相關(guān)供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。與制造商或供應(yīng)商的促銷活動談判與安排；
2）所在當(dāng)?shù)貓F隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)及公司內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)：如優(yōu)化工作流程，提高工作績效；
3）品牌資金周轉(zhuǎn),控制合理的使用；
4）所負(fù)責(zé)城市各品牌生意運作回顧、分析、總結(jié)、評估、規(guī)劃；
5）當(dāng)?shù)厣膺\作風(fēng)險的預(yù)見和規(guī)避。
3??團隊建設(shè)及人員管理：
1）所負(fù)責(zé)銷售人員的日常工作管理：如銷量，應(yīng)收帳款、相關(guān)費用、數(shù)據(jù)信息反饋等；
2）對所負(fù)責(zé)的銷售人員進行培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃以及當(dāng)?shù)貓F隊建設(shè)管理；
3）所負(fù)責(zé)銷售人員薪資核算及提交。
4?其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
職位要求：
1)?大專以上學(xué)歷
2)?有一定的英文閱讀和書寫能力
3)?六年以上快速消費品品牌運作經(jīng)驗
4)?兩年以上帶領(lǐng)過數(shù)十人以上的團隊管理經(jīng)驗
5)?良好的口頭及書面表達(dá)能力，具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力、銷售能力、團隊管理能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和服務(wù)意識
6)?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人正直、積極主動、有耐心、敢于堅持原則、能承受一定的工作壓力
