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人力資源部經(jīng)理

杭州六常法酒店管理咨詢有限公司
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薪資6000-7999元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6000-7999元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
1、獨立負責人力資源管理各模塊工作的開展。負責日常相關的行政管理工作;
2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
3、負責員工的招聘、培訓、福利、績效、員工關系等管理工作;
4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
任職資格:
1、熟悉員工入職、離職、調任、升職以及社會保險等手續(xù);
2、對各類招聘渠道及招聘流程十分熟悉,掌握較好的面試技巧;
3、熟悉人力資源招聘、績效、薪酬、培訓等規(guī)定和流程;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力及親和力;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī);
6、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠知道各個職能模塊的工作;
上班時間:周一至周五,上午8::3-17:30
所有節(jié)假日按法定假日放。
待遇可再議。

杭州六常法酒店管理咨詢有限公司成立于2004年,是國內(nèi)專業(yè)從事餐飲酒店管理培訓的第一品牌,公司總經(jīng)理邵德春是中國華人酒店六常法的創(chuàng)始人。?公司擁有一批國內(nèi)專業(yè)頂尖的酒店培訓師,為中國餐飲酒店行業(yè)提供最新的管理理念和高品質的管理咨詢,同時把“為了13億中國人的飲食健康而奮斗”作為公司的宗旨和使命。
公司已經(jīng)在北京、上海、重慶、浙江、江蘇、安徽、山東、山西、湖北、湖南、河北、河南、陜西、貴州、四川、海南、廣東、廣西、福建、江西、新疆、內(nèi)蒙古、甘肅、寧夏、遼寧、吉林、黑龍江等二十七個省、直轄市一百多個城市近1000多場公開課、受眾學員達20萬人次、會員單位達2000多家。
六常法公司定位
一、行業(yè)內(nèi):六常法公司=六常法酒店管理系統(tǒng)落地領導品牌
社會上:六常法是健康餐飲店的標志
二、公司在行業(yè)內(nèi)的第一是什么?
餐飲酒店培訓業(yè)——六常法酒店管理系統(tǒng)落地領導品牌
三、能幫助哪些客戶
年營業(yè)額500萬——5億的餐飲酒店企業(yè)
其中1000萬——3億的餐飲企業(yè)最多
四、幫助客戶最大的價值
使六常法廚房成為酒店最大的賣點
——增加酒店利潤20%——200%
鑄造酒店行業(yè)領袖,成就餐飲酒店行業(yè)夢想
五、改變他們什么
改變廚房現(xiàn)場管理
建立酒店執(zhí)行模式
改變酒店老板分錢的機制和模式
建立酒店贏利模式,管理系統(tǒng)
幫助酒店做出10年戰(zhàn)略
六、我們與眾不同的最大特點是什么?
我們的課程都是操作性極強的傻瓜式模式
——邊考試診斷、邊開藥方、當場做出解決方案的現(xiàn)場導入式培訓,回到酒店直接落地。
七、我與競爭對手有什么不同?
我們是消滅垃圾廚房、打造放心餐飲第一品牌
我們是傻瓜式酒店管理模式培訓第一品牌
我們是酒店贏利模式現(xiàn)場導入培訓第一品牌
一句話:我們是酒店管理系統(tǒng)落地第一品牌
八、我準備成為什么?
我們六常法要成為13億中國人健康飲食的標志
我們要讓六常法酒店成為行業(yè)領袖,成就酒店行業(yè)夢想
公交站點:西湖科技園???直達公交車:17路;?333路高峰大站車
公司網(wǎng)址:www.liuchangfa.com
公司網(wǎng)站:http://www.liuchangfa.com
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地????址:杭州市西湖區(qū)振華路206號西港新界B區(qū)8棟B座17樓
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郵政編碼:310012
聯(lián)系方式正在加載中......
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