一、績效考核主管?
崗位職責(zé)：?
1、協(xié)助做好集團(tuán)各部門、專業(yè)公司月度OA績效管理工作、年度考核辦法的制定工作；?
2、做好集團(tuán)專業(yè)公司季度、年度績效指標(biāo)復(fù)核工作；?
3、完成其他部門和公司要求配合的相關(guān)工作鏈接任務(wù)和協(xié)調(diào)工作；?
4、參與績效管理規(guī)程、制度的制定、評估或修改；?
5、會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)人做好下屬各單位的年度結(jié)算工作。?
任職要求：?
1、文化程度與所學(xué)專業(yè)：?本科及以上，專業(yè)不限，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；?
2、工作經(jīng)驗要求：從事5年以上企業(yè)管理或績效管理工作；?
3、技能要求：EXCEL軟件精通、溝通能力強(qiáng)；?
4、考核年薪16-20萬，特別優(yōu)秀的可破格考慮。
應(yīng)聘方式：?
郵箱：zhaopin@hzjj.cn(需提供個人履歷、證書證件電子版、個人照片)?
咨詢電話：0571-88389111-9073
