此招聘為杭州錦江集團(tuán)下屬子公司中國綠色能源有限公司招聘崗位。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃，擬定績效考核總體規(guī)劃及管理制度，并組織實(shí)施。
2、牽頭組織所屬企業(yè)經(jīng)營班子審計(jì)評估工作，提出修改和完善方案。?
3、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，制定合理的薪酬福利體系。?
4、做好綠能公司本部及環(huán)保能源企業(yè)及項(xiàng)目部的人力資源統(tǒng)計(jì)、分析工作。
5、制作綠能公司本部每月的工資報(bào)表，按時準(zhǔn)確發(fā)放工資及福利。?
6、負(fù)責(zé)綠能公司各環(huán)保能源企業(yè)經(jīng)營班子成員的年終獎金結(jié)算工作。?
7、經(jīng)理交辦其它事項(xiàng)。?
任職資格：
1
、年齡28-38
歲，性別不限；
2
、專業(yè)要求人力資源、計(jì)算機(jī)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3
、計(jì)算機(jī)要求優(yōu)秀；
4
、外語要求良好；
5
、工作技能對薪酬管理、勞動管理和信息管理比較精通；
6
、至少5年大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3
年以上薪酬績效主管管理經(jīng)驗(yàn)。
