1、崗位職責(zé)
(1)根據(jù)公司要求,建立健全公司管理制度體系并使之持續(xù)正常運(yùn)行;
(2)按要求審核各部門(mén)起草的制度文件,并及時(shí)轉(zhuǎn)化下發(fā)公司各類(lèi)管理文件;
(3)負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、跟蹤、落實(shí)公司各級(jí)合理化建議,并及時(shí)組織評(píng)議;
(4)跟蹤、分析、評(píng)估公司現(xiàn)行管理制度運(yùn)行情況,根據(jù)管理需要修訂、完善管理制度體系。
(5)負(fù)責(zé)對(duì)公司例會(huì)提出的需要督辦的重要事項(xiàng),做到督辦及時(shí)、到位;
(6)負(fù)責(zé)持續(xù)改善公司6S管理機(jī)制,并定期組織各項(xiàng)6S管理活動(dòng)。
2、任職資格
(1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備企業(yè)管理/工商管理/行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(2)2年及以上大中型企業(yè)行政管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉6S管理與管理制度體系建設(shè)模塊。