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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-17 外語要求: 普通話
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作,保證日常的更新;
2、敏感捕捉、跟蹤、研究教育行業(yè)新聞、熱點(diǎn)資訊,及時(shí)做好內(nèi)容選題、策劃和編輯工作;
3、研究用戶需求、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)欄目進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn),組織和引導(dǎo)符合用戶需求的內(nèi)容;
4、與技術(shù)、市場(chǎng)、銷售等相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切配合,精選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容并進(jìn)行優(yōu)化后宣傳推廣;
5、負(fù)責(zé)專題的策劃、制作及相關(guān)文字資料的撰寫,打造內(nèi)容優(yōu)勢(shì)及頻道特色;
6、了解微博、微信、論壇、BBS社區(qū)、熟悉網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容發(fā)布系統(tǒng)并有一定見解的優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化,誠(chéng)實(shí)守信,有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,具有良好的敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);
2、本科及以上學(xué)歷,新聞、中文、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先,具有海外留學(xué)背景優(yōu)先;
3、1年以上網(wǎng)絡(luò)編輯工作經(jīng)驗(yàn),有教育門戶類網(wǎng)站專題制作及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練掌握Office等辦公軟件,可熟練操作Dreamwever、Photoshop、了解HTML代碼;
5、熟悉整個(gè)網(wǎng)絡(luò)編輯工作流程、能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行處理編輯,具備綜合能力,善于發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn),有整體感;
6、文筆流暢,善于信息搜索與編輯整理,具有較強(qiáng)的選題、策劃、采編能力以及網(wǎng)站策劃及專題制作能力;
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力及協(xié)作溝通能力。

佳德碩通是國(guó)際教育咨詢領(lǐng)域知名品牌,公司緊鄰昆玉河畔,在別墅區(qū)里辦公,環(huán)境優(yōu)美。近年來憑著?“誠(chéng)實(shí)守信,教育樹人”的企業(yè)宗旨,整合國(guó)際教育資源優(yōu)勢(shì),一躍成為英國(guó)、美國(guó)、加拿大、澳大利亞、法國(guó)、新西蘭、德國(guó)、荷蘭、愛爾蘭、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)、北歐四國(guó)等國(guó)家上千所院校指定的官方招生代表。未來2年內(nèi)在國(guó)內(nèi)外主要城市優(yōu)先發(fā)展核心產(chǎn)業(yè),提供國(guó)際教育咨詢、教育(藝術(shù))培訓(xùn)、國(guó)際教育交流會(huì)展服務(wù)。
我們的目標(biāo):
做最專業(yè)的教育服務(wù)機(jī)構(gòu)
最讓顧客放心的國(guó)際教育機(jī)構(gòu)
幫助顧客成為國(guó)際化優(yōu)秀人才
海外教育機(jī)構(gòu)首選的合作伙伴
我們的宗旨:
以人為本:工作以客戶為先,公司以員工為先;
誠(chéng)信為本:實(shí)實(shí)在在做事,踏踏實(shí)實(shí)做人;
事實(shí)為本:不夸大事實(shí),不虛飾真相,不誤導(dǎo)客戶;
專業(yè)為本:專注最熟悉最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,做到權(quán)威和專業(yè);
服務(wù)為本:保持專業(yè)、高效、貼心的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),讓顧客放心。
我們的薪酬福利
佳德碩通不僅為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),還為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,注重人才的培養(yǎng),珍惜人才,重用人才;
1、薪資待遇
公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)情況對(duì)員工的工資進(jìn)行月度和年度評(píng)估及調(diào)整,對(duì)于優(yōu)秀人才,將提供更具吸引力的薪資。
2、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
除了固定工資之外,公司還會(huì)根據(jù)員工在該年度工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。
3、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
4、節(jié)假日禮金
在中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日、結(jié)婚及生育時(shí),公司會(huì)為員工發(fā)放禮金或精美禮品。
5、帶薪年假
公司倡導(dǎo)健康、平衡的工作生活狀態(tài),除國(guó)家規(guī)定的法定公休假日外,公司員工還享有帶薪休假,所有員工入職一年后都至少可以享受5天及以上的帶薪年假。
6、員工旅游
公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動(dòng),表現(xiàn)優(yōu)秀的員工還有機(jī)會(huì)境外游,以保證員工工作和生活的平衡。
7、年度體檢
為保證員工健康工作,公司每年都會(huì)組織員工進(jìn)行全面體檢。
8、優(yōu)惠報(bào)名
為鼓勵(lì)公司員工及其親屬朋友推薦客戶,可享受內(nèi)部?jī)?yōu)惠或者獎(jiǎng)勵(lì)。
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