崗位職責(zé)：?
1、遵照總部規(guī)章制度，結(jié)合子公司實(shí)際情況擬訂并執(zhí)行子公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面的規(guī)章制度，開展財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃、控制和監(jiān)督；建立健全子公司內(nèi)部控制制度，協(xié)助所在核算單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)內(nèi)部控制和監(jiān)督；?
2、根據(jù)總部財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理指導(dǎo)管理辦法和子公司編制要求，提出并負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)人員配備及其崗位、職能的設(shè)置和崗位描述，參與財(cái)會(huì)人員的聘任。?
3、全面掌握子公司資產(chǎn)、負(fù)債和影響損益因素，編制財(cái)務(wù)分析和專題分析報(bào)告，為公司管理層決策提供支持。?
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)等管理，協(xié)助子公司負(fù)責(zé)人加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)追（催）收、盤活存貨和閑置固定資產(chǎn)，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率，保證資產(chǎn)安全。?
5、審核子公司日常報(bào)送總部的財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，與子公司負(fù)責(zé)人共同簽署確認(rèn)其真實(shí)性和準(zhǔn)確性。?
6、定期根據(jù)訂單、帳期等情況分析資金需求，擬定資金回籠、籌措、支付計(jì)劃，及時(shí)報(bào)送資金報(bào)表，落實(shí)總部資金管理各項(xiàng)措施和要求。?
7、組織子公司稅收籌劃工作，并擬訂稅務(wù)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系。?
8、協(xié)助擬訂和分解年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，協(xié)助子公司單位負(fù)責(zé)人召開預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議，定期評(píng)估分析預(yù)算執(zhí)行情況。?
9、接受并協(xié)助總部財(cái)務(wù)部和審計(jì)部等部門組織的檢查工作。?
10、貫徹和落實(shí)總部其他財(cái)務(wù)工作安排。
招聘要求：
1、男性，35歲以下；?
2、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)稅務(wù)師資格證者優(yōu)先；?
3、3年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；?
4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)法律法規(guī)；?
5、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)籌劃、融資經(jīng)驗(yàn)；?
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通表達(dá)能力；?
7、工作地點(diǎn):湘潭
薪資福利：
待遇福利：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、員工生日福利、帶薪年休假、優(yōu)秀員工旅游、在職員工體檢、暢通職業(yè)晉升通道、全方位培訓(xùn)體系
生活設(shè)施：免費(fèi)公寓式宿舍（空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)）、免費(fèi)員工活動(dòng)室、健身室、水電補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、
班車接送、良好的就業(yè)環(huán)境
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