工作職責(zé):
1、?協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定完善公司的招聘管理制度、招聘流程及年度招聘計劃;
2、根據(jù)不同崗位的招聘需求,確定招聘渠道及招聘渠道的拓展與維護(hù);
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡歷篩選,安排面試并提供面試評價;
4、負(fù)責(zé)校園及社會招聘會的開發(fā)與維護(hù),完成校園及社會招聘會的前期準(zhǔn)備、中期執(zhí)行及后期匯總、總結(jié)、跟蹤工作;
任職資格:
1、?管理學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、?具有3年以上人事招聘工作經(jīng)驗,能獨(dú)立完成各項招聘工作;
3、?對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、?具備較強(qiáng)的計劃和實施執(zhí)行能力;
5、?較強(qiáng)的親和力,激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)精神;
6、?具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
待遇:雙休,五險一金,工作餐,處終獎勵,帶薪年假
工作地點(diǎn):杭州市?余杭區(qū)良渚工業(yè)園區(qū)姚家路5號
聯(lián)系電話:89001825
郵箱:246597989@qq.com