崗位職責(zé)?
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；?
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；?
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；?
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。?
任職資格?
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；?
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；?
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；?
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠適應(yīng)出差者優(yōu)先。
