任職要求:?
1、45歲以下、本科以上學(xué)歷、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的MBA優(yōu)先;?
2、必須具有十年以上的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中五年擔(dān)任高管,并能列舉成功的操盤案例,深諳房地產(chǎn)行業(yè);?
3、精通財(cái)務(wù)知識(shí)、接受過企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展等方面的培訓(xùn)、心理素質(zhì)良好,能承受較大工作壓力。?
4、準(zhǔn)確掌握企業(yè)發(fā)展方向,及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)、管理決策,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
崗位職責(zé):?
1、在董事會(huì)的指導(dǎo)下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,工作計(jì)劃、并組織安排實(shí)施;?
2、在董事會(huì)的指導(dǎo)下對(duì)公司各部門進(jìn)行日常工作的督促和管理,要求各部門按年度、季度、閱讀報(bào)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;?
3、根據(jù)每周工作安排,督促各部門按計(jì)劃完成工作,并根據(jù)完成情況制定下周工作計(jì)劃;?
4、建立健全公司內(nèi)部組織系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度,并推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;?
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事物的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),包括與政府部門、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好的公共關(guān)系,以及重要客戶的接待等;?
6、負(fù)責(zé)審定公司重要投資開發(fā)項(xiàng)目、合同、營(yíng)銷方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等;?
7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見。審批各部門的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案;?
8、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并進(jìn)行相關(guān)考核;?
9、負(fù)責(zé)主持召開每周工作例會(huì),其他專項(xiàng)會(huì)議等;?
10、負(fù)責(zé)建立公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略方針,營(yíng)造和諧的工作氛圍、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;?
11、定期向董事會(huì)匯報(bào)工作,認(rèn)真貫徹和執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議。?