崗位職責：
1、擬訂人力資源需求計劃以及招聘費用預(yù)算，并報部門經(jīng)理審核；
2、建立公司招聘體系，規(guī)范招聘制度流程；
3、擬訂本部定崗、定編標準，并協(xié)助公司各部門控制人員編制；
4、根據(jù)人員需求計劃，制定年度、月度招聘任務(wù)，發(fā)布招聘信息的發(fā)布，組織招聘各項活動；
5、制定與招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表，并定期統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、及時傳遞上級發(fā)出的各類人事相關(guān)制度，并有效執(zhí)行及監(jiān)督其他部門執(zhí)行情況，向上級及時做出匯報；
7、拓展招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系；
8、負責對公司中基層進行面試或者面談；
9、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)本科以上學歷，3年以上大型企業(yè)招聘工作者優(yōu)先，5年以上大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)和操作流程；
3、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
5、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、熟練使用辦公軟件。
面試地址：湖北省武漢市萬松園路29-9（?神州卓越大廈2樓）
工作地點：漢口
聯(lián)系電話：027-5984?6055
