崗位職責
1、負責來訪客人接待工作。
2、負責會議的通知、現場的準備。
3、負責報刊、雜志的訂閱、歸檔以及對外的快遞、郵寄及人員車票、機票的訂購工作。
4、負責辦公用品的統計、發(fā)放等管理工作。
5、負責日常辦公設備的維護、保養(yǎng)、維修工作。
6、協助經理進行后勤的管理監(jiān)督工作。
7、負責招聘前的準備,普通崗位招聘的甑選、測試及所有面(復)試通知和錄用通知。
8、辦理員工入職、離職手續(xù),進行入職培訓和離職面談。
9、負責員工檔案資料的收集和管理。
10、負責社保事務的辦理及福利用品發(fā)放。
11、負責每月員工考勤統計和工資。
12、完成經理交辦的其他行政和人事事務。
任職資格:
1、年齡25~28歲,?人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上大中型企業(yè)相關崗位工作經驗,熟悉人力資源及行政工作各版塊工作內容;
3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協調能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力,較強的責任心,工作細致認真負責,能夠承受一定的工作壓力;
5、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件。
相關福利:
提供:?養(yǎng)老保險?????醫(yī)療保險?????生育保險?????工傷保險?????年終獎?????員工旅游?????員工培訓
其它福利待遇:
國定節(jié)假日正常放假