1、負(fù)責(zé)制訂本部門工作目標(biāo)和部門崗位的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，合理安排部門重點(diǎn)工作和工作計(jì)劃；
２、負(fù)責(zé)制定本部門的財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施操作細(xì)則，監(jiān)督制度執(zhí)行情況并提出整改措施；
３、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制和分解工作；負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)稽核分析工作，并對稽核結(jié)果作出合理的建議；
４、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算的審批和審核工作，及對預(yù)算完成情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)報(bào)表的審核和上報(bào)工作；
６、積極支持計(jì)財(cái)部做好其他中心工作，協(xié)調(diào)本部門與門店和其他部門之間的工作；
７、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理完成公司財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算方案的編寫與制定；
８、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
