一、崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司綜合辦公室全面工作并承擔(dān)責(zé)任；
2.?負(fù)責(zé)綜合辦公室的制度建設(shè)工作，培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力；
3.?根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)擬訂集團(tuán)總部及項目公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門的職能、定崗定編及崗位責(zé)職；
4.?組織擬定與修訂公司各項規(guī)章制度和工作流程，并負(fù)責(zé)督促所有員工嚴(yán)格執(zhí)行；
5.?制定綜合辦公室的年度、月度工作目標(biāo)、計劃，并組織實施；
6.?匯編集團(tuán)公司個中心的年度、月度、周工作計劃及總結(jié)；
7.?組織并參加總經(jīng)理辦公會議及總經(jīng)理辦公例會，負(fù)責(zé)編寫會議紀(jì)要和決議，并監(jiān)督會議精神落實；
8.?負(fù)責(zé)初審公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制
9.?負(fù)責(zé)人事管理事務(wù)，負(fù)責(zé)總部薪資管理，負(fù)責(zé)總部員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核工作；
10.?配合、協(xié)助副總裁及項目經(jīng)理做好與政府部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)報批報建；
11.?積極完成上級臨時交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1.?行政管理、人力資源、建筑房地產(chǎn)專業(yè)、法律、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)本科學(xué)歷，有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
2.?對公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；
3.?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實的工作作風(fēng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.?出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產(chǎn)開發(fā)知識；
5.?具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練細(xì)致。