崗位職責(zé)：
1.?了解業(yè)務(wù)策略和業(yè)務(wù)活動，建立并推動實施集團(tuán)學(xué)習(xí)管理體系和核心人才培養(yǎng)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)
2.?負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的識別和培養(yǎng)指導(dǎo)接班人培養(yǎng)計劃的制定及實施
3.?設(shè)計并開發(fā)合理的培訓(xùn)項目，提升企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展能力，使培訓(xùn)發(fā)展?jié)M足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需求
4.?制定集團(tuán)學(xué)習(xí)發(fā)展工作規(guī)劃并推動其實施，管理培訓(xùn)資源
5.?推動學(xué)習(xí)型組織和內(nèi)部知識管理、共享機(jī)制的建設(shè)和實施，負(fù)責(zé)內(nèi)部課程開發(fā)和培養(yǎng)內(nèi)部講師，并發(fā)掘外部培訓(xùn)資源
6.?根據(jù)企業(yè)逐步發(fā)展需求，建立金昇E-learning培訓(xùn)體系并推動實施
7.?建立和實施集團(tuán)新員工、新管理人員及相關(guān)專業(yè)能力培訓(xùn)管理
8.?收集和分析集團(tuán)培訓(xùn)需求，策劃與實施集團(tuán)重點的學(xué)習(xí)活動和培訓(xùn)項目
9.?分析和報告集團(tuán)培訓(xùn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和反饋信息
10.?指導(dǎo)支持下屬子公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作
11.?指導(dǎo)下屬子公司建立完善的培訓(xùn)發(fā)展制度并推動其實施
12.?為下屬子公司人力資源人員提供關(guān)于培訓(xùn)發(fā)展方面的培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力
13.?上級交代的其他工作任務(wù)
工作能力和資質(zhì)要求：
1.?認(rèn)同企業(yè)文化，敬業(yè)和自我激勵；
2.?熟悉培訓(xùn)體系的搭建，具有豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展管理經(jīng)驗；
3.?具備良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)和組織能力，以及計算機(jī)辦公能力；
4.?本科或以上學(xué)歷，8年以上知名公司培訓(xùn)管理及組織實施經(jīng)驗，有過成功的搭建培訓(xùn)體系、課程開發(fā)、授課與大型培訓(xùn)的組織經(jīng)歷；
5.?有良好的英語口頭和書面表達(dá)能力。
工作地點：江蘇金壇
