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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。?
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。?
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。?
4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。?
5、?負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。?
7、?負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。?
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。?
9、?負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。?
10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理?
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。?
12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。?
14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。?
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。?
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。?
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。?
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

????????湖北洪武金屬結(jié)構(gòu)有限公司是一家集彩鋼活動板房、鋼結(jié)構(gòu)廠房、圍墻、崗?fù)ぁ⒆∪思b箱等一系列產(chǎn)品的設(shè)計、加工、銷售、安裝施工于一體的綜合型企業(yè)。
????????公司總部位于交通便利的武漢開發(fā)區(qū)新灘新區(qū),公司注冊資金1000萬,總資產(chǎn)超3000萬,工廠占地面積約3.8萬平方米,擁有建筑面積2萬平方米的鋼結(jié)構(gòu)車間、活動房車間、彩鋼車間。在活動房、鋼結(jié)構(gòu)工程、彩鋼制品三大領(lǐng)域全面發(fā)展,已形成鋼構(gòu)件一萬噸、活動房120萬平方米,彩鋼200萬米的年生產(chǎn)能力,設(shè)活動房事業(yè)部、鋼結(jié)構(gòu)工程事業(yè)部和彩鋼事業(yè)部三個主要業(yè)務(wù)板塊。至今所生產(chǎn)的“洪武活動板房”遍布四川、重慶、云南、貴州、廣東等地。
?????????在“持續(xù)創(chuàng)新、追求速度、關(guān)注成本、專注專業(yè)、共同發(fā)展、分享成功”的核心價值觀引領(lǐng)下,?公司堅持主動變革、鼓勵創(chuàng)新的發(fā)展理念,遵循誠信為本、創(chuàng)新為源、產(chǎn)品唯美、顧客為尊的企業(yè)宗旨,憑借藝術(shù)與功能完美結(jié)合的現(xiàn)代建筑材料,以求高品質(zhì),專業(yè)化,高水準(zhǔn)的源動力,充分發(fā)揮公司擁有的鋼結(jié)構(gòu)制造專業(yè)技術(shù)與經(jīng)驗,積極推動臨時性活動房的廣泛應(yīng)用,為客戶提供更科學(xué)、更經(jīng)濟(jì)、更有效的解決方案。
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