職位要求：?
1、統(tǒng)籌管理公司的人力資源及行政工作。?
2、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施HR政策及規(guī)范。?
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)，完善公司薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、招聘等人事管理制度；?
4、為總經(jīng)理提供行政支持。?
5、管理并控制年初制定的行政、人事費(fèi)用預(yù)算。?
6、準(zhǔn)備各類會(huì)議、接待工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理.?
7、協(xié)助員工設(shè)定目標(biāo)并推行績(jī)效評(píng)估。?
8、?確保公司用人符合勞動(dòng)法規(guī)定。?
9、?協(xié)調(diào)處理勞資爭(zhēng)議和勞動(dòng)仲裁。?
10、確保公司行政后勤事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。?
11、總經(jīng)理交辦的其他工作。?
任職要求：?
1、至少?3?年人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；?
2、有汽車4S店人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者為佳；?
3、大專以上學(xué)歷；?
4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的邏輯思維能力?；?
5、優(yōu)秀的工作策略和很強(qiáng)的執(zhí)行力；?
6、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；?
7、善于合作，有親和力，為人誠(chéng)實(shí)可靠；?
8、良好的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)；?
9、自我激勵(lì)能力強(qiáng)，兼具獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力強(qiáng)。
待遇：
單休+體檢+防寒/保暖補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+工作餐+境內(nèi)外旅游