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技術(shù)服務(wù)工程師

湖南睿勝能效管理技術(shù)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 湖南·長沙 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 4人
其他福利:
職位描述:
1、負(fù)責(zé)低壓集抄維護(hù)項目的執(zhí)行,協(xié)調(diào)、跟蹤項目的實施全過程;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的技術(shù)管理與質(zhì)量管理規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度;
3、在項目中監(jiān)控項目的質(zhì)量以及文檔的規(guī)范化工作;
4、按照項目合同以及公司項目計劃的要求,開展項目維護(hù)工作;
5、每周按照低壓集抄維護(hù)項目管理要求,向公司提交詳細(xì)的工作總結(jié);
6、根據(jù)實際現(xiàn)場的特點,有計劃,有步驟實施低壓集抄排查、診斷等工作;
7、與用戶建立融洽的關(guān)系。
崗位要求:
1、35歲以下,??大專及以上學(xué)歷,電子信息、計算機(jī)、自動化、電力等相關(guān)專業(yè);
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備低壓集抄組網(wǎng)方式,電表和低壓集抄工作原理、數(shù)據(jù)庫操作等知識的優(yōu)先;
4、具有較好的溝通、表達(dá)能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉使用word、excel等日常辦公軟件;
6、具吃苦耐勞精神,需常駐外地。

湖南睿勝能效管理技術(shù)有限公司專注于管理節(jié)能產(chǎn)業(yè)的系統(tǒng)軟件服務(wù),通過自主創(chuàng)新的能效資源服務(wù)平臺(Resource?Efficiency?Service?Platform,RESPTM),為用能單位提供節(jié)能監(jiān)測、診斷、設(shè)計、改造、運行等一攬子的基于互聯(lián)網(wǎng)的管理節(jié)能接入服務(wù)。
平臺戰(zhàn)略和合作策略是睿勝能效資源服務(wù)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支撐。
能效資源服務(wù)平臺是挖掘能效-“第五資源”的先進(jìn)工具和必要支撐,是一項潛力巨大、前景廣闊的全新的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)?!邦倌苄зY源服務(wù)平臺”憑借創(chuàng)新系統(tǒng)軟件與精益服務(wù)的價值優(yōu)勢進(jìn)入能源資源管理系統(tǒng)市場。進(jìn)入的方式包括EPC模式、會員制模式以及能效服務(wù)解決方案直銷等。
能效資源服務(wù)平臺進(jìn)入市場的過程中將與政府部門、相關(guān)行業(yè)組織與企業(yè)開展廣泛合作,為政府(監(jiān)管側(cè))、用能單位(需求側(cè))和能效服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建一個持久運營的互動平臺。
公司擁有能效資源管理系統(tǒng)領(lǐng)域的資深專家團(tuán)隊和專有知識積累,碩士學(xué)歷以上的高級人才占公司人員比例的60%以上,公司憑借雄厚的資金實力和先進(jìn)的管理理念,將致力于倡導(dǎo)“管理降耗、可視運維”的能效服務(wù)新理念,為社會、為政府、為客戶提供精益求精、盡善盡美的能效資源管理系統(tǒng),為員工創(chuàng)造成就自我、快樂生活的職業(yè)平臺,未來,公司將是社會和員工的共同驕傲。
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