職位描述：
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定階段性銷售計(jì)劃實(shí)施銷售目標(biāo)
2.根據(jù)銷售任務(wù)及人員情況合理分配銷售任務(wù)。
3.組織團(tuán)隊(duì)不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)銷售能力與技巧
4.指導(dǎo)本團(tuán)隊(duì)日常銷售工作，銷售工作日志及監(jiān)督考核
5.定期或不定期向銷售總監(jiān)提交銷售情況分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題研究解決。
6.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員談判能力與技巧提高獨(dú)立完成工作能力；
7.能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶分析，研究解決銷售難題.
8.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)員工業(yè)績的檢查，考核與獎(jiǎng)懲提出建議；
9.代理組織團(tuán)隊(duì)新員工的學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)及銷售技巧；
10.積極聽取下級(jí)提出的合理化建議，如切實(shí)可行應(yīng)予以采納；
崗位要求：
（一）具備良好的分析及判斷能力;
（二）有良好的銷售技巧及銷售方法;
（三）有較強(qiáng)的總結(jié)、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力;
（四）2年以上期貨，黃金，證券以及其它金融理財(cái)工具銷售經(jīng)驗(yàn)，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；至少做過1年以上的團(tuán)隊(duì)主管。
（五）熟悉金融投資銷售工作與流程；
（六）領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，工作認(rèn)真；
（七）為人正直、有親和力，個(gè)人形象佳，性格偏向于沉穩(wěn)；
薪資待遇：基本工資（1500）+餐補(bǔ)（100）+住宿補(bǔ)貼（150）+交通補(bǔ)貼（50）+滿勤獎(jiǎng)（200）+工齡+愛心基金+業(yè)績獎(jiǎng)金+分紅獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)+特殊年份年底紅包驚喜+員工福利+五險(xiǎn)一金
福利待遇：
除了具備競爭力的薪酬體系，我們還為所有員工奉上了溫馨體貼的一系列公司福利，讓大家能夠在工作中感受到公司帶給的一種溫馨的家的感覺。
年度體檢：
為提高大家對健康的潛在隱患的關(guān)切意識(shí)，和關(guān)懷每個(gè)員工的身體健康情況，我們會(huì)定期組織正式員工集體做一次的身體檢查。我們期望您最好健健康康，快樂工作，快樂生活！
帶薪休假：
為維護(hù)員工休息休假權(quán)利，匡合財(cái)經(jīng)員工入職第一年就有3天的帶薪年休假，以后會(huì)逐年遞增。
暖心活動(dòng)季：
公司不定期舉辦足球、羽毛球等健康的體育活動(dòng)，讓大家工作之余保持健康活力的體魄，讓大家在體育場上盡情在揮灑身姿。
溫馨生日會(huì)：
只要是匡合財(cái)經(jīng)的一份子，每個(gè)人的生日我們都銘記在心。無論是本人出生生日，還是匡合財(cái)經(jīng)入職生日，我們都會(huì)為其獻(xiàn)上精心挑選的生日禮物，讓大家一起為其獻(xiàn)上熱烈的祝福，一起唱響生日歌。
優(yōu)秀員工：
我們愛才惜才，我們對人才從來都不吝嗇。每年表現(xiàn)優(yōu)異的員工，將獲得匡合財(cái)經(jīng)分紅和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，匡合財(cái)經(jīng)和你一起共同分享成長，享受勝利的果實(shí)。
年度outing：
公司每年將組織大家一次外出集體旅游，讓大家在辛苦工作之后一起來一次集體大放松。在旅游之際，你可以盡情的歡笑盡情的吶喊，盡情的將自我揮灑出來。在歡樂的同時(shí)，讓我們大家加深對相互的了解，更加地堅(jiān)固我們的大家庭，我們是一群有活力的團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)基金：
我們鼓勵(lì)提升每個(gè)團(tuán)隊(duì)通過團(tuán)隊(duì)合作，取得優(yōu)異的成績，針對表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)月給出額外的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)促進(jìn)大家感情的融洽，提高內(nèi)部的溝通能力。
除了以上所列舉的，公司還有其他的一系列豐厚的福利激勵(lì)。在匡合財(cái)經(jīng)，每個(gè)人都很感恩，都很充實(shí)。我們也希望，有才能的你跟夠跟我們一起分享！你，原意嗎？快快加入我們吧！
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