軟件行業(yè)人才供需以及時(shí)空矛盾，使軟件企業(yè)對(duì)中高級(jí)軟件開發(fā)人員存在周期性需求。對(duì)用人單位來說“人才不養(yǎng)而用”是上上之策，追求人才“為我所用”要比“為我所有”有利得多，杭州禧頌科技實(shí)行的人才派遣制，實(shí)現(xiàn)用人單位在使用人才上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念。
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