工作職責(zé)：
1、確認部門年初制定的個人各項工作目標并制定年度、月度工作計劃，以達成部門在該地區(qū)和公司整體的發(fā)展目標。
2、負責(zé)公司指定項目的運作與管理并對相關(guān)的部門銷售行政人員進行工作管理與發(fā)展。
3、銷售執(zhí)行模式的項目拓展、常規(guī)品牌代理模式的項目拓展以及其它業(yè)務(wù)模式的探索與確認。
4、部門內(nèi)部相關(guān)所有數(shù)據(jù)信息的報告；市場行業(yè)、政策等信息的搜集、更新及整理；協(xié)助對公司實際運作的各地區(qū)各品牌的數(shù)據(jù)分析與整理。
5、與人力資源及行政部配合，給公司各級各部門員工提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，保證不斷提高員工的技能技巧和對公司文化不斷深化的理解，以使得全體員工為公司的共同目標而努力。
6、協(xié)助參與對外公司形象的宣傳，如公司網(wǎng)站的建立與完善；協(xié)助組織或參與各項展會的職能；協(xié)助應(yīng)對危機的未雨綢繆。
7、與公司各部門密切配合，共同實現(xiàn)目標。
8、主動地參與部門管理，提供數(shù)據(jù)、資料，分析市場情況；在公司面對的戰(zhàn)略性問題上提出有效建議。
崗位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，如其他條件特別符合，可適當放寬至大專；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上城市銷售經(jīng)理以上的銷售管理經(jīng)驗；
3、必須深刻了解公司的企業(yè)文化，戰(zhàn)略發(fā)展方向和實際經(jīng)銷商分銷業(yè)務(wù)的操作流程與特點。
