崗位職責(zé)：?
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好人力資源規(guī)劃
2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系，修改完善公司人力資源管理制度。
3.負(fù)責(zé)招聘工作：收集招聘需求，開拓和維護(hù)招聘渠道，對應(yīng)聘者進(jìn)行初試。
4.負(fù)責(zé)員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等手續(xù)辦理
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作
6.參與總部各部門績效考核，指導(dǎo)和改善各區(qū)域，各會(huì)所的績效考核工作
7.協(xié)助考勤管理，檔案管理，員工關(guān)系管理等其他人力資源工作。
崗位要求：?
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；?
2、2年以上全職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通Office辦公文檔，有人事軟件管理經(jīng)驗(yàn)；?
4、具備良好的職業(yè)道德，具備學(xué)習(xí)心與進(jìn)取心；?工作積極上進(jìn)，細(xì)心耐心，責(zé)任心強(qiáng)。
5、掌握一定的招聘渠道資源者，可優(yōu)先考慮；?
上班時(shí)間：朝九晚五，單休?
福利介紹：工作餐、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、每月一次雙休、孝心假、生日福利、節(jié)假日福利、定期及不定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、廣大的晉升平臺(tái)、公平公正的競爭機(jī)會(huì)、工齡工資、愛心基金、每月一次員工活動(dòng)，每年一次省外/境外旅游等。
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