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網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員

江西省世席文化交流有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 江西·南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-27 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利: 無(wú)

職位描述:?
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站在各大論壇、社區(qū)、微信、微博、QQ群等線上推廣;?
2.挖掘有效的推廣方式;?
3.完成每月推廣流量任務(wù);?
4.對(duì)SEO、論壇、鏈接、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣方法和手段有深入了解。精通問(wèn)答、信息群發(fā)、網(wǎng)站廣告合作、社區(qū)營(yíng)銷等;?
5.熟悉網(wǎng)絡(luò)社區(qū)推廣、論壇、博客、SNS、網(wǎng)絡(luò)發(fā)稿推廣、郵件群發(fā)、QQ群推廣、友情鏈接交換、新浪微博、QQ微博、微信等網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營(yíng);?
6.負(fù)責(zé)百度知道、百度百科等平臺(tái)的宣傳工作;?
7.?精通網(wǎng)站推廣流程,能利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源等方式開(kāi)展網(wǎng)站推廣工作,提高公司網(wǎng)站訪問(wèn)量,并不斷開(kāi)發(fā)整合更多更好的推廣資源,有效提升公司網(wǎng)絡(luò)推廣效果。?
任職要求:?
1.??埔陨蠈W(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;?
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的推廣策略,對(duì)軟文、視頻、論壇、社區(qū)、問(wèn)答、qq群推廣、微信、微博有一定的認(rèn)知和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);?
3.有想法,具有敏銳的觀察力,能較快發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推廣變化抓住推廣時(shí)機(jī)讓效果最大化;?
4.熟悉網(wǎng)站及產(chǎn)品的線上營(yíng)銷知識(shí),有排名優(yōu)化、教育類產(chǎn)品線上營(yíng)銷案例者優(yōu)先考慮。
福利政策:?
1.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;?
2.學(xué)校員工依法享有國(guó)家規(guī)定的帶薪假期,如婚假、產(chǎn)假等假期;工作滿一年以上員工(全職)可享受5天帶薪年休假;女性員工(轉(zhuǎn)正后,全職)每月可享受半天帶薪“女性專屬假期”;考駕照員工(轉(zhuǎn)正后,全職)在學(xué)習(xí)期間可享受一天帶薪假期;?
3.學(xué)校員工(轉(zhuǎn)正后,全職)結(jié)婚,學(xué)校發(fā)禮金200元,由HR安排人員到場(chǎng)祝賀;?
4.學(xué)校員工(轉(zhuǎn)正后,全職)生子,發(fā)禮金200元,雙胞胎400元,計(jì)劃外生育不發(fā);?
5.學(xué)校員工生日(轉(zhuǎn)正后,全職)學(xué)校會(huì)舉辦生日Party為員工慶祝生日;?
6.教學(xué)部老師享受教師節(jié)當(dāng)天禮金50元;?
7.入職滿一年后員工(全職)享有200元/年旅游補(bǔ)貼,該補(bǔ)貼不作現(xiàn)金發(fā)放,用于集體旅游或集體活動(dòng);?
8.學(xué)校員工出差,享受出差補(bǔ)貼;?
9.入職滿一年后員工可獲贈(zèng)公司專業(yè)化課程;?
10.不定期舉辦各種活動(dòng),豐富員工文化生活;?
11.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,充滿青春活力和激情;?
12.廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)制.?
培訓(xùn)與發(fā)展:?
1.新員工崗前培訓(xùn):上崗前,公司提供入職培訓(xùn),包含企業(yè)文化、企業(yè)管理制度、崗位工作規(guī)范等;?
2.企業(yè)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);?
3.企業(yè)內(nèi)部個(gè)人成長(zhǎng)晉升培訓(xùn),多元實(shí)踐,資深經(jīng)理人的親身指導(dǎo),讓你了解不同職位;?
4.外聘專家的專業(yè)技能提升培訓(xùn);?
5.公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),工作優(yōu)秀者可列為管理層培養(yǎng)對(duì)象。?

????世席教育是中國(guó)領(lǐng)先的高端教育機(jī)構(gòu),由美國(guó)斯坦福大學(xué)、北京大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港教育學(xué)院等精英聯(lián)合創(chuàng)立。自創(chuàng)立開(kāi)始,世席教育即秉持中西方教育創(chuàng)新的理念,力圖打造高端新型國(guó)際連鎖化運(yùn)營(yíng)教育機(jī)構(gòu),幫助更多中國(guó)家庭培養(yǎng)下一代精英接班人,世席教育旗下?lián)碛惺老瘯?shū)院與世席國(guó)際英語(yǔ)兩個(gè)品牌。
????世席書(shū)院中小學(xué)學(xué)科1對(duì)1輔導(dǎo)由世席教育創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)全球領(lǐng)先運(yùn)用四維概念到提高學(xué)習(xí)效率,全球第一次提出“四維立體化思維學(xué)習(xí)法”提分系統(tǒng)(FourDimensionalLearning),教授學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)怎樣掌握最有效率學(xué)習(xí)即應(yīng)該應(yīng)用四維立體化狀態(tài)學(xué)習(xí):一維成功毅力激勵(lì)模式,二維高度興趣模式,三維超前學(xué)習(xí)模式,四維學(xué)習(xí)時(shí)間管理模式,一維是線,二維是面,三維是靜態(tài)空間,四維是動(dòng)態(tài)空間(因?yàn)橛辛藭r(shí)間),只有這樣才能是學(xué)習(xí)最佳狀態(tài),而世席書(shū)院學(xué)科一對(duì)一輔導(dǎo)就是高效學(xué)習(xí),幸福學(xué)習(xí),讓這樣好的習(xí)慣與思維伴隨人生競(jìng)爭(zhēng)成功的主要源泉。
????學(xué)員的滿意度及成績(jī)進(jìn)步率作為衡量工作質(zhì)量的首要標(biāo)準(zhǔn),世席的收入大部分交給優(yōu)秀的老師、優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的創(chuàng)意者,我們要吸引那些內(nèi)外兼修、有所追求、有著迷人魅力的人到這里來(lái)工作或傳遞正能量,要相信每位從一線做起的員工都是潛在的管理大師,要讓學(xué)員們覺(jué)得這是一個(gè)有著巨大氣場(chǎng)的精神家園。同時(shí),98%的學(xué)員對(duì)世席教育的教學(xué)質(zhì)量表示滿意并愿意將世席推薦給朋友。過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量讓世席教育得到了眾多權(quán)威機(jī)構(gòu)和媒體的肯定。
????世席國(guó)際英語(yǔ)是面向7-18歲青少年的國(guó)際化英語(yǔ)課程,課程分為17個(gè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)級(jí)別,世席國(guó)際英語(yǔ)真正做到“在世席國(guó)際英語(yǔ)學(xué)習(xí)的小學(xué)生比大學(xué)的英語(yǔ)更流利,更強(qiáng)”,世席國(guó)際英語(yǔ)投入巨資引進(jìn)DynEd(戴耐德)多媒體英語(yǔ)系列課程,是由美國(guó)DynEdInternational公司研發(fā)并出版發(fā)行。DynEd公司成立于1987年,總部設(shè)在美國(guó)硅谷。DynEd(戴耐德)英語(yǔ)是目前世界上最先進(jìn)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)解決方案,是全球第一套e-Learning在線英語(yǔ)培訓(xùn)課程。DynEd多媒體學(xué)習(xí)系統(tǒng)由世界頂級(jí)英語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)美國(guó)戴耐德公司(DynEdInternationalInc.),組織牛津和斯坦福大學(xué)語(yǔ)言專家開(kāi)發(fā)而成。自1987年開(kāi)發(fā)出全球第一套多媒體教材以來(lái),DynEd公司先后開(kāi)發(fā)的10大系列產(chǎn)品風(fēng)靡全球45個(gè)國(guó)家,為各國(guó)100多所大學(xué)和不同年齡層次的上千萬(wàn)人士提供了一流的英語(yǔ)培訓(xùn)服務(wù),以其顯著的學(xué)習(xí)效果樹(shù)立了在全球英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)的翹楚地位。美國(guó)DynEd英語(yǔ)多媒體英語(yǔ)系列課程打破了傳統(tǒng)的語(yǔ)言教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)了超越時(shí)間、空間限制的交互式學(xué)習(xí),提供了標(biāo)準(zhǔn)的英語(yǔ)語(yǔ)音示范,和大量的圖像材料,為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了近似真實(shí)的語(yǔ)言環(huán)境。學(xué)生可以通過(guò)“重復(fù)”,“錄音”,“語(yǔ)音識(shí)別”等功能,實(shí)現(xiàn)了“人機(jī)”對(duì)話。同時(shí),“人機(jī)”對(duì)話可以避免常規(guī)學(xué)習(xí)方法下,學(xué)生怕出錯(cuò),不好意思開(kāi)口的問(wèn)題,使學(xué)生在一種放松的,自主的狀態(tài)下學(xué)習(xí),進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)習(xí)。
福利政策:
1.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2.學(xué)校員工依法享有國(guó)家規(guī)定的帶薪假期,如婚假、產(chǎn)假等假期;工作滿一年以上員工(全職)可享受5天帶薪年休假;女性員工(轉(zhuǎn)正后,全職)每月可享受半天帶薪“女性專屬假期”;考駕照員工(轉(zhuǎn)正后,全職)在學(xué)習(xí)期間可享受一天帶薪假期;
3.學(xué)校員工(轉(zhuǎn)正后,全職)結(jié)婚,學(xué)校發(fā)禮金200元,由HR安排人員到場(chǎng)祝賀;
4.學(xué)校員工(轉(zhuǎn)正后,全職)生子,發(fā)禮金200元,雙胞胎400元,計(jì)劃外生育不發(fā);
5.學(xué)校員工生日(轉(zhuǎn)正后,全職)學(xué)校會(huì)舉辦生日Party為員工慶祝生日;
6.教學(xué)部老師享受教師節(jié)當(dāng)天禮金50元;
7.入職滿一年后員工(全職)享有200元/年旅游補(bǔ)貼,該補(bǔ)貼不作現(xiàn)金發(fā)放,用于集體旅游或集體活動(dòng);
8.學(xué)校員工出差,享受出差補(bǔ)貼;
9.入職滿一年后員工可獲贈(zèng)公司專業(yè)化課程;
10.不定期舉辦各種活動(dòng),豐富員工文化生活;
11.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,充滿青春活力和激情;
12.廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)制.
培訓(xùn)與發(fā)展:
1.新員工崗前培訓(xùn):上崗前,公司提供入職培訓(xùn),包含企業(yè)文化、企業(yè)管理制度、崗位工作規(guī)范等;
2.企業(yè)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);
3.企業(yè)內(nèi)部個(gè)人成長(zhǎng)晉升培訓(xùn),多元實(shí)踐,資深經(jīng)理人的親身指導(dǎo),讓你了解不同職位;
4.外聘專家的專業(yè)技能提升培訓(xùn),并有機(jī)會(huì)去美國(guó)等地參加各類培訓(xùn);
5.公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),工作優(yōu)秀者可列為管理層培養(yǎng)對(duì)象。
網(wǎng)址:www.surceed.com
電話:0791-88398279?18070299829
聯(lián)系人:楊老師
校址:南昌市青山湖區(qū)順外路東方塞納G7棟(韓美整形醫(yī)院旁)
郵箱:?tina.yang@surceed.com
QQ:1934003351
公司網(wǎng)站:http://www.surceed.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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