公司簡介：濟(jì)南善成投資咨詢有限公司于2014年3月成立，由一群年輕的成功人士發(fā)起，位于濟(jì)南泉城路77號希努爾大廈（近泉城廣場）。公司專業(yè)致力于資產(chǎn)管理、商務(wù)投資等業(yè)務(wù)，具有強(qiáng)大的社會(huì)資源、資本資源和人才資源優(yōu)勢，根據(jù)自身情況，制定了切合自身發(fā)展的短期經(jīng)營目標(biāo)和中長期發(fā)展目標(biāo)，立足濟(jì)南，輻射全國，為鑄就中國最優(yōu)秀的量化投資公司，最強(qiáng)的交易隊(duì)伍而不懈努力。公司本著：技術(shù)過硬，誠信為本，和諧共處，互惠雙贏的基本理念，為職員提供完善的培訓(xùn)機(jī)制及全方位的成長平臺(tái)和孵化平臺(tái)。
你想成為成功的操盤手嗎？你想實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由嗎？如果你對投資交易感興趣，那么就到我們濟(jì)南善成投資咨詢有限公司來吧。
介紹公司的大股東，以5萬元起家，短短數(shù)年間，身家過億，成為投資界的傳奇。十年前他也是窮人是吊絲，但他們努力了，成功了，雖然成功的路途也十分曲折?，F(xiàn)在，如果你們對投資感興趣，大股東的經(jīng)歷也許就能在你們身上復(fù)制，大股東就是你們的標(biāo)桿及追逐目標(biāo)?？傊?，如果你有幸最終進(jìn)入公司，這就可能是你人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
在外界看來，操盤手是神秘的職業(yè)。成功的操盤手需要很高的素質(zhì)。這些素質(zhì)有些是先天的，但更多的是要靠后天的努力來培養(yǎng)。有一本書叫海龜交易法則，就指出交易員（操盤手）是可以通過后天的努力培養(yǎng)出來的。但這并不是說每個(gè)人都可以通過培養(yǎng)成為成功的操盤手（交易員）。這涉及各人的素質(zhì)及努力程度。當(dāng)然，我們公司有大股東這位投資界的成功人士、投資界的傳奇作為我們的總培訓(xùn)師，這是我們大家的福氣，這會(huì)極大地增加我們成為成功操盤手的幾率。
我們是怎么挑選操盤手的呢？簡單說是相馬和賽馬相結(jié)合。具體講有以下幾個(gè)階段：第一階段是測試。分筆試和面試。筆試主要考核是否掌握初步的經(jīng)濟(jì)、金融及股票市場方面的知識。有股票投資經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)適當(dāng)優(yōu)先錄用。（不是完全絕對的）。面試的內(nèi)容非常靈活，不必事先準(zhǔn)備。我們會(huì)通過筆試和面試的情況來判斷你是否可以進(jìn)入第二個(gè)階段。如果你通過了第一階段，就可以進(jìn)入第二階段：模擬交易。一般為期一到兩周。第三階段是實(shí)際操作。由于成功的股票操作的基礎(chǔ)是需要對股市大盤做正確的判斷，因此，本階段主要是讓大家操作股指期貨。每人安排一個(gè)實(shí)盤賬戶進(jìn)行操作。在實(shí)際操作過程，大家有什么疑難困惑，可以通過郵件將問題發(fā)給公司，公司將及時(shí)進(jìn)行解答。公司也會(huì)定期安排答疑時(shí)間，集中解決大家操作中的困惑問題。招聘流程：第一階段：簡歷篩選——筆試——面試
??????????第二階段：模擬交易（1-2周）
??????????第三階段：實(shí)盤操盤（三個(gè)月），盈利有30%的提成，虧損不用應(yīng)聘者承擔(dān)。
??????????第四階段：前三個(gè)月實(shí)盤有盈利者繼續(xù)用原帳戶做三個(gè)月實(shí)盤（主要考察交易的穩(wěn)定性）；這六個(gè)月盈利達(dá)到公司的要求，直接作為公司初級資產(chǎn)管理合伙人管理公司資產(chǎn)，管理資產(chǎn)從50萬開始，根據(jù)操盤水平逐漸增加。前三個(gè)月虧損者，根據(jù)個(gè)人在實(shí)盤階段的綜合表現(xiàn)情況，表現(xiàn)良好者再給予三個(gè)月的實(shí)盤機(jī)會(huì)。
公司不支付學(xué)員薪酬，但支付業(yè)績提成。1.??提成比例三個(gè)月實(shí)盤總盈利的30%，提成從你開始實(shí)盤交易的那天算起，對年對月對日計(jì)算（如遇法定節(jié)假日適當(dāng)延長）；三個(gè)月累計(jì)虧損沒有提成；2.為了鼓勵(lì)大家更好的交易，總體虧損，但其中有一個(gè)月或兩個(gè)月是盈利的，發(fā)放一定的補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：當(dāng)月盈利在1—5000元，發(fā)放200元；5001—10000，發(fā)放400元；10001-15000，發(fā)放600元；15001—20000，發(fā)放800元；20000以上發(fā)放1000元。3.開始就有盈利的，先發(fā)放盈利30%的30%即9%，其余三個(gè)月末發(fā)，虧損的月份沒有提成?？傊齻€(gè)月末結(jié)賬時(shí)，總盈利的30%是總應(yīng)發(fā)提成，中間實(shí)際已發(fā)提成之和低于總應(yīng)發(fā)提成的要補(bǔ)足，實(shí)際已發(fā)提成之和超過總應(yīng)發(fā)提成的，不再追繳。。
30%是極高的提成比例。如果你進(jìn)入了實(shí)盤操作階段，公司會(huì)給大約能操作2手股指期貨折合75萬元股票資產(chǎn)的資金。一般每天至少市場會(huì)波動(dòng)30-40個(gè)點(diǎn)，意味著18000-24000元，以1萬元計(jì)算，提成30%就意味著3000元。一天就3000元提成那意味著什么？很多人一個(gè)月也就掙2000-3000元。提成是非?？捎^的。當(dāng)然，也有可能虧錢。如果你操作的賬戶虧損了，你不必賠償公司。對學(xué)員而言，是只賺不賠的買賣。公司之所以愿意這么做，一是公司有強(qiáng)大的實(shí)力，一點(diǎn)小錢賠得起，二是公司相信在公司與大家的共同努力下，能夠?qū)崿F(xiàn)總體的盈利，三是公司目前運(yùn)作大量資金，相信只要發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了少數(shù)優(yōu)秀王牌交易員，能為公司賺取高額利潤，當(dāng)然交易員本人也會(huì)盤滿缽滿。短期看，一年內(nèi)，公司這么做不會(huì)有什么盈利，但堅(jiān)持下去，時(shí)間長了，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司與交易員的雙贏。
如果你能進(jìn)入實(shí)盤，有關(guān)人員一定要充分珍惜這個(gè)時(shí)期，勤奮努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
工作紀(jì)律和工作要求：
1、態(tài)度要認(rèn)真、勤奮。要認(rèn)真學(xué)習(xí)投資的各種基礎(chǔ)理論知識，只有各種基礎(chǔ)理論知識扎實(shí)了，在運(yùn)用中才能融會(huì)貫通，知行合一。一方面特別強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論的重要性，另一方面也鼓勵(lì)大家多學(xué)習(xí)各種各門各派的理論和技巧。
2、要盯盤。股市開盤期間除了上洗手間，不得外出。否則要請假。公司會(huì)經(jīng)常抽查你是否在股市開盤期間盯盤。盯盤是基本的要求。市場瞬息萬變，涉及資金的巨大盈虧，若不盯盤可能會(huì)導(dǎo)致重大損失。
3、要獨(dú)立思考。具備獨(dú)立思考精神對于成為成功的操盤手具有重大意義。公司嚴(yán)格禁止交易員之間交流討論對市場的看法，也不能詢問其他交易員的盈虧投資業(yè)績及資產(chǎn)凈值。在培訓(xùn)期，部分學(xué)員可能在公司現(xiàn)場操作，部分學(xué)員需要在原單位或者家里操作。為什么？因?yàn)樵诂F(xiàn)場交易，會(huì)受到公司現(xiàn)有交易員的影響。比如，大股東指揮大家大舉買股票，你受此影響，就做多；大股東指揮大家大舉賣股票，你就做空。這樣你就缺乏獨(dú)立思考的能力，而獨(dú)立思考的能力是成功投資人的必備條件。要求獨(dú)立思考并不意味著閉門造車。公司鼓勵(lì)大家通過多種渠道，吸收盡可能多的信息，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣饔懻?。你可以通過互聯(lián)網(wǎng)、QQ、電話等多種方式與你認(rèn)識的和不認(rèn)識的朋友交流討論對市場的看法，但嚴(yán)格禁止交易員之間的交流。公司認(rèn)為兩類交流有本質(zhì)的區(qū)別，后者對獨(dú)立思考精神有重大傷害。因此，交易員之間與投資有關(guān)的交流一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)當(dāng)事人立刻開除（或終止培訓(xùn)）。
4、要有雙向交易意識。有人以前做過股票，沒有做過期貨，總是買入，不會(huì)賣出，這是期貨交易的大忌。一定要有雙向交易意識，既要會(huì)做多，又要會(huì)做空，由于多數(shù)人受股票操作思維慣性的影響，習(xí)慣做多，因此做期貨尤其要學(xué)會(huì)做空，這樣才能在熊市和牛市中都盈利。
5、要有止損意識。由于期貨是有杠桿放大的，因此，止損是極端重要的。也許從長期看你的方向是對的，但在此之前，可能你已經(jīng)爆倉了。止損有三大類，一是基本面止損或事件止損，比如出現(xiàn)了基本面的重大變化或發(fā)生了你未曾期待的事件；二是定額或定比例止損，比如虧損超過1萬元止損，或虧損超過5%止損等；三是技術(shù)性止損，比如跌破了重要的支撐，或技術(shù)指標(biāo)出現(xiàn)了死叉等。
6、要有資金管理意識。資金管理，就是告訴我們該用錢的時(shí)候用多少錢，什么時(shí)候應(yīng)該多用錢，什么時(shí)候少用錢，什么時(shí)候應(yīng)該增加投資，什么時(shí)候應(yīng)該減少投資，什么時(shí)候堅(jiān)決不能用錢，它是和止損聯(lián)系在一起的，它們都是風(fēng)險(xiǎn)控制的一部分。止損，是為了讓我們能夠生存下來，資金管理，是為了讓我們生存的更長久一些。比如說，當(dāng)市場出現(xiàn)一個(gè)一般的機(jī)會(huì)的時(shí)候，我們把握不大，但是又不想失去這樣的機(jī)會(huì)，那么我們應(yīng)該從風(fēng)險(xiǎn)控制的角度出發(fā)，少花點(diǎn)錢；而當(dāng)一個(gè)很好的機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，我們的把握大，并且市場風(fēng)險(xiǎn)偏低的時(shí)候，我們就可以多花錢。
7、要嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)操作紀(jì)律。具體的操作紀(jì)律將于實(shí)盤操作期間再另行下達(dá)。簡單說，包括:1、交易指定品種；2、每天開倉不超過4手，每周開倉不超過16手。（不表示每天一定要開倉4手，而是要盡可能做到想清楚了有把握再開倉，減少交易，再減少交易）；3、必須盯盤；4、每天寫投資日記。四大紀(jì)律都要嚴(yán)格執(zhí)行。我們堅(jiān)信，在嚴(yán)格的紀(jì)律下，交易員是可以培養(yǎng)的，我們培養(yǎng)交易員的方法叫做“回歸法”，就是通過每天深刻反思、總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，向?qū)熣埥掏顿Y問題等，逐步使成功更多，錯(cuò)誤更少。當(dāng)然，這個(gè)時(shí)間可能需要一年至三年。
8、要技術(shù)分析結(jié)合基本面分析。不少人盲目追求技術(shù)分析，這講得嚴(yán)重一點(diǎn)是懶的表現(xiàn)，覺得基本面分析太難。只有技術(shù)分析難以達(dá)到很高的交易境界。我們認(rèn)為，如果按照類似物理學(xué)的力的理論看，影響市場的力量有三種，一種叫做趨勢力，是由影響市場的根本因素、長期因素所決定的；二是波動(dòng)力，就是象呼吸一樣，呼氣多了要吸氣，吸氣多了要呼氣，漲多了要跌，跌多了要漲；三是事件力，市場中突然發(fā)生了沒有預(yù)期的重大事件，會(huì)對市場產(chǎn)生影響甚至是重大影響。所以這三種力要結(jié)合起來看。技術(shù)分析主要分析波動(dòng)力和趨勢力的一部分，而基本面分析主要分析趨勢力和事件力，二者相結(jié)合才能完整地分析市場。
9、我們有耐心用三年時(shí)間去培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的交易員。每位交易員也要有恒心和毅力與我們一起奮斗。我問過很多人，做優(yōu)秀的交易員什么最重要，很多人答，心態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)控制、資金管理，其實(shí)，這是成為合格交易員的要素，而不是成為優(yōu)秀交易員的要素。優(yōu)秀的交易員一定要形成屬于自己的交易模式或交易策略。要有對技巧和交易模式的狂熱追求。大股東只有好的心態(tài)好的風(fēng)控是無法做到從5萬到上億的。
要堅(jiān)決防止兩種傾向：一是掙了錢就不敢交易了，防止虧回去；二是虧了錢就不想交易了，心想反正這個(gè)月沒有提成了，就不交易了。第一種情況，如果你滿足于掙點(diǎn)小錢，你就會(huì)終身貧窮；第二種情況，我們都不怕你虧，你怕什么，盡管大膽嘗試你的交易模式和交易策略，即使當(dāng)月總體虧損，能扳回來一點(diǎn)也是成功。
大家要在不斷總結(jié)中理順自己的投資邏輯。這是你們的最重要的目的，也是我們最希望你們做的事情。短期的虧錢賺錢都不重要，關(guān)鍵是用1-3年的時(shí)間理順自己的投資邏輯，找到適合自己的交易模式和交易策略。我們不怕你虧錢，但一怕你搬磚頭（盈虧幾個(gè)點(diǎn)的交易），二怕你沒思路。記住，現(xiàn)在的錢都是小錢，未來的錢才是大錢。記住，我們不止是在申請一份工作，我們一定要在心中不停地吶喊，我一定要努力，我一定能成為投資精英！我一定能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由！
地????址：泉城路77號希努爾大廈10樓1001室
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