職位描述：
1、根據(jù)總公司的政策、戰(zhàn)略，細(xì)分目標(biāo)到分公司并組織完成；
2、負(fù)責(zé)制訂分公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并檢查執(zhí)行情況；?
3、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)；
4、組織制定分公司各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)；
5、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；
6、指導(dǎo)分公司市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析和市場(chǎng)開拓工作，定期向總公司提供市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息報(bào)告；
7、定期對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高；
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行；
9、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn)。
崗位要求：
1、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力、市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析能力、統(tǒng)籌管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通能力、商務(wù)談判能力；?
2、個(gè)性外向、敏銳、果斷、敬業(yè)、忠誠(chéng)；
3、進(jìn)取心強(qiáng)、有開拓意識(shí)、有責(zé)任心；
4、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、計(jì)算機(jī)、機(jī)電類專業(yè)；
5、熟悉促銷、推廣、傳播、終端工作；
6、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)規(guī)則、策劃概論等。
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