派往國家：安哥拉
基本待遇：
1、年薪12萬-15萬RMB，其中包括基本工資、外派補貼、固定培訓(xùn)資金；
2、第二年有成為高級管理人員的機會，3、工作業(yè)績表現(xiàn)突出者，會獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。
4、公司負責出國和回國往返路費，在國外食宿、醫(yī)療、交通費用等全部由公司承擔，不收取任何形式押金；
5，第二年15萬-20萬RMB以上。
崗位要求：
1、男女不拘，24歲以上，兩年以上家俱采銷管理經(jīng)驗。
2、大專以上學(xué)歷，兩年以上社會經(jīng)驗，商科畢業(yè)者優(yōu)先考慮，英文會交流即可。
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力（需要學(xué)習(xí)安哥拉官方語言：葡萄牙語）,會葡語的優(yōu)先考慮；
4、具備較強的分析思考能力和優(yōu)秀的表達溝通能力、解決突發(fā)事件的能力；
5、性格穩(wěn)定具大局觀，對于國外環(huán)境能主動調(diào)整適應(yīng)、能堅決執(zhí)行公司交辦任務(wù)；
6、善于交流、廣泛商場常識，思考縝密、沉練機敏；
休假制度：
1、第一次外派工作為時2年，回杭帶薪休假3個月；
2、第三年開始每年回杭一次休假1個月，期間公司有需要時調(diào)回杭州或義烏采購，在外派工作期間，可以申請調(diào)回杭州或義烏工作，或競聘管理崗位工作。
公司培訓(xùn)期間：
1、第一階段，工作適應(yīng)性考驗，時間3-6個月，并進行相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；
2、之后可以進入管理人員階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全部合格后外派到海外任職
外派主要工作內(nèi)容：
1、?負責所轄店面的全面營運管理；
2、?相關(guān)的行政、外交事務(wù)。
面試請附帶照片。
說明：
培訓(xùn)地點在錢江新城4A寫字樓，國內(nèi)培訓(xùn)數(shù)月后外派國外分公司。外派干部待遇提成遠優(yōu)于國內(nèi)。
