職位描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；?
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要研究、設(shè)計人力資源管理模式，不斷完善人力資源管理體系；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
5、集團(tuán)商學(xué)院運營規(guī)劃；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
7、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有消費品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，有HRP資質(zhì)為佳；
3、有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有責(zé)任心、事業(yè)心
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識
