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招聘退休統(tǒng)計(jì)員

杭州艾力森市場(chǎng)研究咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
招聘退休統(tǒng)計(jì)員,待遇從優(yōu)。
職位要求:
1.了解統(tǒng)計(jì)行業(yè),尤其是政府統(tǒng)計(jì)。
2.實(shí)際填報(bào)、審核或者匯總過(guò)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3.工作負(fù)責(zé),時(shí)間穩(wěn)定。
現(xiàn)代社會(huì),營(yíng)銷的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)性正在迅速加大。組織決策越來(lái)越象軍隊(duì)一樣,必須依賴于對(duì)環(huán)境和對(duì)敵方的有效偵察。經(jīng)營(yíng)者在任一環(huán)節(jié)作出決策之前,可以利用的支持信息越準(zhǔn)確、越完整、越可信,決策的風(fēng)險(xiǎn)就越小。決策不僅需要一般的信息,而且一些深層信息,如涉及到消費(fèi)者(用戶)心理、選購(gòu)習(xí)慣、社會(huì)地位、未來(lái)趨向等,往往是決策人無(wú)法占有的,這使僅憑經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)確判斷的決策者常常陷入迷茫。經(jīng)營(yíng)者迫切需要反映市場(chǎng)的第一手資料,需要透過(guò)錯(cuò)綜復(fù)雜、充滿變化的市場(chǎng)了解消費(fèi)者和識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,需要清晰的知道其行為背后的原因。?
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????艾力森?(ALS)是國(guó)際市場(chǎng)研究方法繼承者和本土化的營(yíng)銷咨詢公司。艾力森站在市場(chǎng)的潮頭,為觀念領(lǐng)先的?現(xiàn)代管理者服務(wù),?提供精確、前瞻、理性的市場(chǎng)策略支持和科學(xué)決策參考。?真實(shí)、科學(xué)、規(guī)范、有效是艾力森一切方法和行動(dòng)的準(zhǔn)則,專注于專業(yè)、專注于服務(wù),使艾力森與眾不同。?
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????ALS直接使用國(guó)際市場(chǎng)研究核心技術(shù)已達(dá)十幾年之久,來(lái)自Gallup,AWB,CRC等著名機(jī)構(gòu)的研究者構(gòu)成ALS的業(yè)務(wù)中堅(jiān)。1996起成為中國(guó)國(guó)家科學(xué)院下設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢中心成員,1998年成為中國(guó)市場(chǎng)研究業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員,艾力森執(zhí)行歐洲民意與市場(chǎng)研究協(xié)會(huì)(ESOMAR)的基本準(zhǔn)則和說(shuō)明。?
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????ALS將已有80年歷史的市場(chǎng)研究專業(yè)方法貢獻(xiàn)于中國(guó)市場(chǎng)起始于1995年,幾年來(lái),艾力森迅速吸收消化了國(guó)際市場(chǎng)研究技術(shù)精華,通過(guò)500多個(gè)案例證明,其研究方法可以幫助在中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷的企業(yè)洞悉和理解市場(chǎng)的變化,從而有效提高客戶的營(yíng)銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)決策質(zhì)量。事實(shí)上,艾力森已經(jīng)成為他們市場(chǎng)營(yíng)銷背后的一只重要力量。?
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????艾力森在快速變動(dòng)消費(fèi)品、?IT、傳媒廣告、房地產(chǎn)、顧客/員工滿意度測(cè)試、汽車(chē)摩托車(chē)、建材、零售等營(yíng)銷咨詢領(lǐng)域站在行業(yè)前沿,并成為中國(guó)營(yíng)銷策略分析的先驅(qū)者。這主要?dú)w功于艾力森擁有優(yōu)秀的人力資源。這些以社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為知識(shí)結(jié)構(gòu),有著深厚的決策咨詢和營(yíng)銷實(shí)踐背景的人士結(jié)成的研究團(tuán)隊(duì),是艾力森的首要資源。由他們來(lái)測(cè)量競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和理解消費(fèi)者的態(tài)度和行為,并形成能促進(jìn)銷售利潤(rùn)增長(zhǎng)的高級(jí)分析策略。艾力森還通過(guò)全面的專業(yè)結(jié)構(gòu)和嚴(yán)格的人力訓(xùn)練來(lái)保證研究?jī)r(jià)值的實(shí)現(xiàn)。即使一般的訪問(wèn)人員也必須經(jīng)過(guò)理論培訓(xùn)、基礎(chǔ)知識(shí)筆試和現(xiàn)場(chǎng)模擬;管理督導(dǎo)來(lái)源于自訪問(wèn)員培育起的骨干和優(yōu)秀公司。
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