任職資格:?
1、應(yīng)屆生或一年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn),有院校社團(tuán)、學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
2、對第三產(chǎn)業(yè)(酒店業(yè)、商貿(mào)業(yè))有一定認(rèn)知,并有志在第三產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展,愿意從基層做起;?
3、誠實(shí)守信、熱忱踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;?
4、有明確的個(gè)人定位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。?
培養(yǎng)方向:?
1.?根據(jù)企業(yè)需要及其個(gè)人情況,為儲(chǔ)備干部制訂職業(yè)發(fā)展短、中期目標(biāo),明確職位發(fā)展方向;?
2.?儲(chǔ)備干部需接受一定時(shí)期的基層鍛煉和輪崗培訓(xùn),熟悉企業(yè)運(yùn)營及各崗位工作流程;?
3.?儲(chǔ)備干部隊(duì)伍實(shí)行優(yōu)勝劣汰:本著“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,經(jīng)集團(tuán)綜合考評合格,提拔至相關(guān)基層和中高層管理崗位。