崗位職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求開展招聘工作,如招聘渠道選擇、人員篩選、初試、面試安排、入職手續(xù)辦理等;
2、協(xié)助人力資源體系完善和制度完善工作,草擬部分管理制度等;
3、配合完成上級安排的有關(guān)人力資源和整體發(fā)展的其他工作。
任職要求:
2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生(要求可全職工作)計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
做事認(rèn)真仔細(xì),有耐性和韌性,能夠堅(jiān)持不懈達(dá)成目標(biāo)。
有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)搜尋能力和技巧,思路靈活,?具有充沛的工作熱情;?
口語表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的電話溝通技巧,富有熱情和感染力,有服務(wù)意識
對自己和人生有清晰的規(guī)劃和目標(biāo),愿意挑戰(zhàn)自我,承受壓力,以結(jié)果為導(dǎo)向。
實(shí)習(xí)生崗位的五險(xiǎn)視具體情況不同,區(qū)別對待。正式員工有五險(xiǎn)。