崗位職責(zé)：
1)參與需求分析、討論和評(píng)審，能夠根據(jù)需求提出需求疑點(diǎn)；?
2)負(fù)責(zé)測試需求的管理和變更維護(hù)；?
3)制定測試計(jì)劃和測試方案策略，并組織和主持測試計(jì)劃、測試方案策略和測試用例的評(píng)審；?
4)管理測試用例，督促測試工程師保障用例的質(zhì)量和覆蓋率；?
5)檢查轄屬測試工程師的工作進(jìn)度及質(zhì)量；?
6)協(xié)調(diào)測試工程師和研發(fā)工程師處理問題；?
7)為所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或項(xiàng)目可交付成果的質(zhì)量負(fù)責(zé)；?
8)調(diào)配和協(xié)調(diào)測試組內(nèi)資源，按照計(jì)劃進(jìn)度帶領(lǐng)測試人員完成測試工作；?
9)撰寫功能測試報(bào)告、性能測試報(bào)告、用戶使用指南等相關(guān)文檔；?
10)負(fù)責(zé)監(jiān)督軟件開發(fā)流程的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)對(duì)軟件開發(fā)過程中存在的相關(guān)問題提出自已的改進(jìn)建議，提高軟件產(chǎn)品的整體質(zhì)量。?
11)根據(jù)技術(shù)支持部門提交的用戶反饋，進(jìn)行歸納整理，為產(chǎn)品問題修復(fù)或下一次版本升級(jí)規(guī)劃提供依據(jù)；?
12)對(duì)測試工程師的工作能力、工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定和考核；
任職資格：
教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
經(jīng)?驗(yàn):?軟件測試工程師崗位三年以上，一年以上的測試主管工作經(jīng)歷；
專業(yè)技能:
1)掌握測試用例設(shè)計(jì)方法，并能結(jié)合測試目標(biāo)熟練運(yùn)用；
2)掌握一門主流開發(fā)語言（Java、C#、C/C++等）；
3)掌握操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫的基本理論；
4)熟悉一種主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品（Oracle、MySQL、MS?SQL?Server、Sybase、DB2等）；
5)熟練使用測試管理工具（QC/TD）、一種主流版本控制工具（SVN、CVS或VSS）和一種自動(dòng)化測試工具（QTP或LR等），并能夠編寫測試腳本；
6)能夠協(xié)助開發(fā)人員分析并定位問題；
7)熟悉多種開發(fā)模式；
8）較好的文檔能力和基本管理協(xié)調(diào)能力；
能力素質(zhì)：
1)較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)；能夠堅(jiān)持原則，對(duì)于事態(tài)發(fā)展有一定的預(yù)見性和應(yīng)急能力；
2)具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具備培養(yǎng)他人之能力；
3）善于分析、思考、解決問題；
4)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。