任職資格：?
1、了解人力資源管理六大模塊的基本內(nèi)容，從事過(guò)員工關(guān)系處理、薪酬福利、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作；?
2、勞動(dòng)密集型企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，著重員工關(guān)系處理；
2、熟悉檔案、社保、公積金、考勤、工資計(jì)算等各項(xiàng)工作流程；?
3、熟悉公司內(nèi)部管理，熟悉財(cái)務(wù)、行政等相關(guān)業(yè)務(wù)。?
4、做事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)敬業(yè)，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感；?
5、具備理解和執(zhí)行管理體系、制度、流程的能力，執(zhí)行力強(qiáng)；?
6、熟練使用各種辦公設(shè)備，使用各種辦公軟件，有一定的公文寫作和制度編制能力，有駕照優(yōu)先；?
7、一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)，一定的社會(huì)閱歷，對(duì)分子公司的運(yùn)作體系有一定的了解；?
8、在集團(tuán)化、事業(yè)部制公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
工作職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)武漢分公司招聘、培訓(xùn)、考勤、人事檔案、勞動(dòng)合同、社保、公積金的管理，編制工資表、人員報(bào)表、員工關(guān)系等相關(guān)工作；?
2、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)人力資源、企管、行政等相關(guān)制度、流程、政策；?
3、負(fù)責(zé)管理武漢分公司的辦公室日常工作、公關(guān)接待、宣傳、行政后勤工作等；?
4、及時(shí)向區(qū)域總經(jīng)理和集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人匯報(bào)人事管理方面的異常情況；?
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常性和臨時(shí)性事務(wù)。
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