【崗位職責】
1.團隊組建及管理,讓團隊成員都能積極的參與業(yè)務知識學習,參與科技服務創(chuàng)新的業(yè)務模式思考,不斷摸索出適合本地特點的業(yè)務模式和產品。
2.負責管理團隊的紀律,嚴格管理遲到早退,弄虛作假,工作作風散漫,工作態(tài)度消極的團隊成員。管理不力將追究主管的責任。
3.制定詳細的年度,季度,月度市場開拓計劃,向總經理呈報包括各周,各月,季度的銷售報告和報表。
4.負責開拓區(qū)域市場,包括各類科技園區(qū),行業(yè)協(xié)會等,通過組織各類型的活動,導入批量客戶。
5.解決在業(yè)務進程中出現(xiàn)的各類問題,完成團隊銷售業(yè)績。
6.負責整個咨詢小組的任務分配,統(tǒng)籌管理,矛盾解決,承擔小組內因檢查不嚴,管理不嚴等造成的各類風險和損失。負責在有問題出現(xiàn)的時候和項目經理的溝通,協(xié)調。
7.對分公司總經理提供必要協(xié)助
【任職資格】
1、3年以上團隊管理經驗,熟悉團隊組建、培訓、考核、激勵,過往有良好的團隊業(yè)績證明。
2、熟悉電話營銷渠道,具備出訪企業(yè)經驗。
3、激情,自信,優(yōu)秀的團隊激勵能力。