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大區(qū)銷售經(jīng)理

北京辰安科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-13
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 西藏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
1.?渠道建立:?
-?制定區(qū)域內(nèi)渠道開發(fā)、維護等具體行動計劃和方案,重點開發(fā)應急裝備產(chǎn)品合作伙伴,實現(xiàn)年度開發(fā)目標;?
-?協(xié)助經(jīng)銷商開拓發(fā)展客戶;?
-?負責審核管理經(jīng)銷商信息和相關市場信息。?
2.渠道管理?:?
-?與公司相關部門一起制定經(jīng)銷商渠道支持和管理政策?-?對團隊渠道支持和管理政策的執(zhí)行進行管理和監(jiān)督,確保政策實施的有效性;?
-?協(xié)助制定銷售目標、庫存管理、銷售檔案及客戶管理;?
3.?主管交代的其他事情:?
-管理好區(qū)域項目分配關系;?
4.?協(xié)助項目工程商制作項目方案以及項目方案的溝通(包括具體產(chǎn)品解決方案的應用以及價格的確定,標書的制作等)。?
崗位要求:?
-?本科以上學歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗;有較強的市場開拓能力。?
對新產(chǎn)品新市場有很強的推廣和開發(fā)能力,具有創(chuàng)新精神?
-?熟悉應急行業(yè)優(yōu)先,需具較強市場判斷和分析能力;?
-?良好的品牌意識,?思維敏捷,具有良好的溝通能力,談判技巧;?
-?具較強的觀察力和應變能力;?
-?正直、坦誠、成熟、豁達、自信,有團隊意識和有上進的野心;?
-?責任心強,工作踏實認真,吃苦耐勞,有較好的承壓力。?
有政府部門資源(公安、消防、人防、安監(jiān)等)、行業(yè)渠道、系統(tǒng)集成等的行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;?
有大區(qū)客戶資源和操作經(jīng)驗優(yōu)先。

?北京辰安科技股份有限公司(辰安科技)是一家源于清華大學,由清華控股的高科技企業(yè)。公司依托清華大學公共安全研究院的技術(shù)優(yōu)勢,致力于公共安全和應急技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化,并立足于支持清華大學公共安全學科的長遠發(fā)展,通過成果轉(zhuǎn)化和社會實踐,豐富公共安全科技內(nèi)涵和產(chǎn)業(yè)鏈,為國家和社會做出貢獻。
????辰安科技基于清華大學成熟的“產(chǎn)學研用”相結(jié)合機制,在應急平臺關鍵技術(shù)系統(tǒng)與裝備方面,擁有完整的獨立自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù),取得近百項軟件著作權(quán)和國內(nèi)外專利,榮獲“國家科學技術(shù)進步一等獎”,為業(yè)界翹楚。?辰安科技的產(chǎn)品和服務包括公共安全綜合應急、監(jiān)測監(jiān)控、預防預警、救援指揮相關系統(tǒng)和裝備。其中現(xiàn)場在線會商、移動應急平臺、應急測控飛艇、應急個人裝備、應急物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)安全測控等設備,分別在北京、武漢、合肥、廣州、昆明、長沙等建有規(guī)模化研發(fā)生產(chǎn)基地。
????辰安科技的用戶群包括國務院辦公廳、?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū))、市(州)、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各級政府,以及人防、公安消防、安全監(jiān)管、核與輻射應急、鐵路運輸、民政救災、海洋海事、電監(jiān)電力、石油化工等部門與行業(yè),得到了政府和社會各界的認可和贊譽。辰安科技在公共安全與應急方面的核心軟硬件和整體解決方案已走向海外,為其他國家構(gòu)建完整的應急接處警與指揮控制系統(tǒng)。
????辰安科技根植于清華,密切關注國家和社會需要,秉承“厚德載物、自強不息”的清華精神,實踐“科教興國、產(chǎn)業(yè)報國”的理念,勇于承擔責任,與社會同發(fā)展共進步,并切實服務于和諧社會的構(gòu)建。
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辰安科技具有良好的企業(yè)文化,為員工提供良好的福利待遇、工作條件和培訓機會:
(1)社會保險:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,按月度向社會保險管理部門繳納社會保險金等。
(2)住房公積金:根據(jù)國家有關部門規(guī)定及員工個人實際情況,按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。
(3)員工年度體檢:公司每年為員工提供年度體檢。
(4)其他補貼:公司按員工實際出勤天數(shù)補助午餐費、交通費和通訊費。
(5)帶薪年假:按照國家規(guī)定提供各種帶薪假期。
(6)績效工資:按照員工實際工作表現(xiàn),提供一定的績效獎勵。
(7)年終獎金:按照員工年度表現(xiàn),發(fā)放一定的年終獎金。
(8)員工活動:定期組織部門或者公司的員工活動,豐富大家的業(yè)余生活。
(9)培訓機會:定期公司組織內(nèi)部或外部的培訓,提升員工的專業(yè)知識水平。
(10)職業(yè)定位:為員工指導職業(yè)定位。
(11)擁有年輕、合作、團結(jié)的工作氛圍,良好的開發(fā)和團隊管理模式。
在北京永豐產(chǎn)業(yè)基地(公司總部)辦公的員工,額外增加如下福利:
(1)公司免費提供1日3餐。
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