職位描述
（一）職位描述
能夠管理、維護(hù)培訓(xùn)設(shè)施（設(shè)備），管理培訓(xùn)教材的試用與發(fā)放，協(xié)助完成培訓(xùn)教材編寫研發(fā)工作，組織好培訓(xùn)班舉辦的后勤保障，對(duì)每此培訓(xùn)做好訓(xùn)后評(píng)估及考試管理，完成培訓(xùn)檔案管理工作。要求寫作能力突出，能夠講授一般基礎(chǔ)、行政、制度類課程。
（二）工作職責(zé)
1.協(xié)助人力資源管理中心為各部門制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并對(duì)學(xué)員參加培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核；
3.負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源；
4.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，收集和開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程；
5.根據(jù)各培訓(xùn)班次要求組織并完成培訓(xùn)考試；
6.建立培訓(xùn)檔案管理機(jī)制，并將所有培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行檔案管理；
7.建立教材管理制度，并對(duì)培訓(xùn)教材實(shí)施管理與規(guī)劃，做好教材征訂與管理；
8.培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備、器材管理與維護(hù)；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.人力資源管理、金融、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；
3.3年以上金融行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及地方勞動(dòng)法規(guī)、政策；
5.熟練使用office辦公軟件及相關(guān)人力資源軟件；
6.能獨(dú)立開展相關(guān)培訓(xùn)PPT制作；
7.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察力及應(yīng)變能力；
8.較好的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；
9.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力；
L0.優(yōu)秀的組織能力、表達(dá)能力、判斷能力，高度的行動(dòng)力；
11.較強(qiáng)的公文寫作能力。
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