職位要求：
1.?至少?5年以上在大中型企業(yè)工作，其中有1年以上的管理崗位經(jīng)驗；或者至少3年以上在管理咨詢公司或者會計師事務(wù)所工作；
2.?參與過3個以上管理咨詢類或課題研究類項目的實施，其中有至少1個以上項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷；
3.?能夠根據(jù)客戶需求，獨立制作PPT、WORD等形式的項目實施方案以及項目執(zhí)行計劃，具備較好的議論文書寫能力；
4.?能夠就項目實施情況組織與客戶的階段溝通；
5.?熟悉財政部、證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的內(nèi)控要求；
6.?熟悉薩班斯法案、COSO框架、ERM框架等海外內(nèi)控要求及方法；
7.?工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極，具備團隊合作精神；
8.?年齡35歲以下，能定期出差。
職責(zé)說明：
1.?獨立帶領(lǐng)團隊實施內(nèi)控體系建設(shè)、流程梳理等咨詢服務(wù)項目；
2.?獨立與客戶交流工作方案及計劃，與客戶就項目范圍及內(nèi)容達成一致；
3.?合理控制項目實施進度，按照合同約定時間組織實施完畢；
4.?與客戶進行階段溝通，并在主要成果形成后獨立完成項目成果驗收匯報，項目質(zhì)量符合合同約定；
5.?應(yīng)客戶要求獨立開展項目內(nèi)培訓(xùn)；
6.?在公司內(nèi)部定期開展項目經(jīng)驗交流，就項目經(jīng)驗開展內(nèi)部培訓(xùn)；
7.?服從公司項目安排，管理、執(zhí)行項目；
8.?與團隊成員積極溝通，促進優(yōu)秀團隊文化。