工作職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司績(jī)效體系的完善與改進(jìn);?
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司月季年度的績(jī)效考核工作,監(jiān)督控制各部門績(jī)效考核過程的客觀公正性,并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總與分析,提出績(jī)效考核改進(jìn)建議;?
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,針對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行績(jī)效溝通并處理考評(píng)申訴;?
4、督促各部門制訂有效的績(jī)效改進(jìn)措施,實(shí)施員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,推動(dòng)公司與員工績(jī)效的共同提升;?
5、為其他人力資源模塊提供績(jī)效分析及支持;?
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的與績(jī)效考核相關(guān)的其它工作。?
任職要求:?
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);?
2、熟悉績(jī)效模塊,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力;?
3、熟練操作Excel、Word、?PowerPoint等Office辦公軟件;??
4、具備突出的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,親和力強(qiáng);??
5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和抗壓能力;?
6、有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
其他福利:?
1、按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;?
2、良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金;?
3、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假等假期;?
4、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺(tái);?
5、公司為員工提供餐補(bǔ),為了員工健康飲食,公司提供了舒適的就餐環(huán)境及可口豐盛的早午餐食。