1、負(fù)責(zé)制定維修工程師檔案管理制度（包括招聘、人事、培訓(xùn)、晉升、評(píng)級(jí)、調(diào)動(dòng)、薪酬、獎(jiǎng)罰、監(jiān)督等），并根據(jù)制度對(duì)智能本部維修工程師進(jìn)行培養(yǎng)和考核管理;?
2、?負(fù)責(zé)進(jìn)行辦事處、維護(hù)站等建站規(guī)則及管理制度制定并監(jiān)督執(zhí)行;?
3、?負(fù)責(zé)進(jìn)行外包公司管理：考核和日常結(jié)算;?
4、?負(fù)責(zé)進(jìn)行物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)的考核及結(jié)算;?
4、400呼叫中心管理：日常管理及數(shù)據(jù)分析需求匯總。?
職位要求：?
大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);?
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);?
具有較強(qiáng)的組織策劃能力;?
強(qiáng)烈的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。